Sous l'autorité de la Direction Territoriale et en lien avec les équipes sociales des différents dispositifs, vous serez chargé(e) de :
• Accompagner les femmes enceintes, futurs parents et familles avec enfants de moins de 6 ans ;
• Réaliser des visites à domicile et des entretiens individuels ;
• Soutenir les compétences parentales et favoriser le développement du lien parent-enfant ;
• Animer des actions collectives autour de la parentalité, de la coparentalité et du développement du jeune enfant ;
• Participer au repérage précoce des vulnérabilités parentales et périnatales ;
• Accompagner les familles dans l'accès aux dispositifs de droit commun (PMI, santé, soutien à la parentalité) ;
• Développer et diffuser des outils de prévention et de sensibilisation ;
• Sensibiliser et accompagner les professionnels sur les enjeux du développement du jeune enfant et de la santé mentale périnatale ;
- Renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire (PMI, maternités, CMP, CMPP, professionnels de santé, associations spécialisées).
Avantages :
- Cotisation employeur titre restaurant à 60%
mutuelle
- Congés payé 35J
- Comité entreprise
- Travail sur 4 jours et demi
- formation collectives
- Prime Laforcade
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
• Expérience souhaitée de 1 à 3 ans auprès de jeunes enfants et/ou de familles ;
• Connaissance du développement du jeune enfant et des enjeux liés à la parentalité ;
• Sensibilité aux problématiques de précarité, d'exil et de vulnérabilités psychosociales ;
• Capacité à travailler en autonomie, en réseau et en projet ;
• Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service
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