Job Description
Vous croyez à la force du lien éducatif, à l’accompagnement dans la durée et à la capacité des familles à (re)trouver leurs ressources quand elles sont soutenues au bon moment ? Si pour vous la protection de l’enfance se construit sur la relation, la confiance et le travail en équipe, ce poste pourrait bien être une évidence.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Le Département, chef de file de la Protection de l’Enfance, renforce sa politique d’accompagnement des enfants et des adolescents confiés ou suivis au titre de l’Aide Éducative à Domicile. Dans cette dynamique, vous rejoignez le Pôle Solidarités, au sein de la Direction de l’enfance et des familles, à la délégation territoriale d’action sociale de Mortagne-au-Perche. Vous êtes placé(e) sous l’autorité du responsable protection de l’enfance du territoire.
Votre rôle s’inscrit au cœur de la mission AED. Vous accompagnez les familles bénéficiant d’une mesure d’action éducative à domicile, en travaillant à la fois avec les parents et les enfants. Vous élaborez le projet pour l’enfant, sous forme de contrat d’objectifs, en associant les parents et le jeune. Vous évaluez les potentiels, les ressources du réseau familial et partenarial, ainsi que les difficultés rencontrées, afin de proposer un accompagnement ajusté et évolutif.
Vous menez une intervention éducative auprès du mineur, en contribuant à son développement, à sa socialisation et à son équilibre, dans l’ensemble des dimensions de sa vie. Vous soutenez les parents dans l’exercice de leurs responsabilités éducatives, en valorisant leurs compétences et en les aidant à trouver des repères adaptés à leur situation.
Le travail ne se fait jamais seul. Vous articulez les différentes interventions autour du mineur, en lien avec les équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental et avec le réseau partenarial du territoire. Vous participez aux synthèses familiales, vous organisez les interventions nécessaires à la résolution des problématiques identifiées et vous accompagnez les mineurs confiés au Département dans le respect du référentiel en vigueur.
Vous êtes également acteur ou actrice de la dynamique territoriale. Vous proposez et participez à des actions collectives locales, en contribuant à l’observation et au diagnostic du territoire. Vous prenez part aux réunions, groupes de réflexion et actions partenariales, avec l’objectif de renforcer la cohérence et la pertinence des réponses apportées aux familles.
La mission comporte une dimension institutionnelle importante. Vous rendez compte de votre activité à travers l’organisation et la participation aux synthèses, aux réunions d’équipe, de délégation et de concertation ASE. Vous rédigez les rapports sociaux semestriels et les rapports de fin de mesure, que vous portez à la connaissance des parents et du mineur. Vous préparez et participez aux audiences, réalisez les statistiques nécessaires et contribuez au bilan annuel de l’activité.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social – assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e), conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou éducateur(trice) de jeunes enfants. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et la méthodologie d’intervention sociale, individuelle et collective, de l’écoute à l’analyse, du diagnostic à la construction du projet d’intervention.
Vous connaissez les institutions, dispositifs et politiques sociales, et plus particulièrement celles liées à la protection de l’enfance. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de solides capacités d’observation, de distanciation et de rédaction. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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