Directeur du pôle ressources h/f

Directeur du Pôle Ressources H/F, Auvergne - Rhône - Alpes, FR

Auvergne - Rhône - Alpes, FR, France

Poste

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services et au service de l’exécutif communautaire, vous êtes membre d'un Comité de Direction Générale collégial et solidaire, contribuant au processus de décision de la collectivité.

Vous pilotez le pôle ressources composé de 9 agents, dans les secteurs : finances, ressources humaines et systèmes d’information. Vous participez au pilotage collectif des missions stratégiques et opérationnelles, en construisant des relations transversales et fonctionnelles étroites avec les autres Pôles et Directions de la collectivité. Vous anticipez les évolutions à venir et adaptez les ressources de la collectivité en conséquence.

Vous êtes garant de la sécurité administrative et financière des procédures, ainsi que des relations nécessaires au bon fonctionnement de l’institution, tant pour les élus que pour l’administration.

Dans un contexte d’investissements importants, vous veillez à maîtriser la fiscalité et à optimiser les ressources par l’évaluation des politiques municipales et de l’efficacité des moyens déployés, afin de maintenir la bonne santé financière de la Communauté de Communes.

S’appuyant sur une équipe opérationnelle, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière, budgétaire et fiscale de la collectivité. Vous assurez un rôle de conseil et proposez une politique d’optimisation des ressources. Vous utilisez votre expertise et des outils de prospective, tels que le PPI, pour soutenir ces démarches. Vous conseillez la direction générale et l’exécutif tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences. Dans une optique d’optimisation, vous menez une recherche proactive de financements auprès des partenaires de la collectivité.

En matière de ressources humaines, vous menez de nombreux projets managériaux et organisationnels, notamment le pilotage de la masse salariale, le suivi des réformes statutaires, la gestion de la GPEC, les actions de prévention, et le pilotage des plans de formation.

Vous contribuez à garantir la qualité du dialogue social, au bon fonctionnement des instances représentatives, et au développement de la politique d’information et de communication RH interne et externe, en collaboration avec la chargée de communication.

Vous prenez en charge la gestion des systèmes d’information de la collectivité, en lien avec le référent informatique, en abordant les enjeux de sécurité, d’évolution des systèmes, et de réponse aux usagers. Vous impulsez également des démarches d’évolution et d’intégration des outils numériques au sein de la collectivité.

Profil

Ce poste (H/F) s’adresse à un cadre supérieur, titulaire ou contractuel, ayant une expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur local. Sensible aux enjeux des finances locales et à l’optimisation, vous êtes capable de piloter des projets structurants et de vous investir dans leur dimension opérationnelle. Vous appréciez la conduite de projets structurants et transversaux. Diplomate, disponible, habitué à travailler en proximité avec les élus, vous êtes reconnu pour votre intelligence situationnelle.

#J-18808-Ljbffr