Contrleur de gestion fonctions support & capex (h/f) - cdd

Lieu de travail : Lyon (69) Type de contrat : CDD jusqu'au 30 novembre 2026 Rythme de travail : forfait jour (poste cadre) Astreinte : NON N otre E ntreprise Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde.?Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. Dans le cadre d'un remplacement, le site de Boréal (Lyon) recrute un Contrôleur de Gestion Fonctions Support et Capex (H/F) pour un CDD jusqu'au 30 novembre 2026. Le Poste Assurer le contrôle de gestion des fonctions supports, pouvant comprendre les Group Fonctions (RH, Finance, IT, Sourcing, Communication, Legal, GFE), le country management, la Supply Chain commerciale sur les 2 entités en France : Boehringer Ingelheim Animal Health et Boehringer Ingelheim France (santé humaine) : Être le partenaire financier des managers du périmètre Analyser les dépenses de chaque fonction Réaliser les exercices budgétaires (Outlook, LTF) Assurer le contrôle de gestion des CAPEX : Coordonner le process de validation (localement et en relation avec les acteurs Corporate) des investissements Réaliser les exercices budgétaires et le reporting mensuel sur les dépenses d'investissement et dépréciations Tâches et R esponsabilités Fonctions supports Être responsable des processus de suivi et prévision des dépenses : S'assurer de l'exhaustivité des charges à travers la gestion de provisions S'assurer de la bonne affectation des couts par entités (Boehringer Ingelheim Animal Health et Boehringer Ingelheim France) et des refacturations nécessaires entre entités du Groupe Assurer l'intégrité, la cohérence, la fiabilité des données dans le respect des délais et conformément aux procédures du Groupe : Assurer le reporting des coûts primaires et cost usage de chaque fonction, dans le respect des procédures groupes Analyser mensuellement les déviations entre réel et budget et fournir des commentaires aux managers de fonctions, et aux contrôleurs Groupe Réaliser les projections budgétaires : Outlook mensuels et plan à 5 ans Garantir l'alignement des outils locaux et Corporate Gestion des allocations : Être responsable, dans le respect des consignes groupes, de l'élaboration et du suivi des clés d'allocation des coûts de fonctions supports Responsable de l'intégration des clés d'allocations dans les ERP locaux et outils de reporting Suivi de la performance et Business Partnering Jouer un rôle actif dans l'amélioration de la performance des processus Identifier avec les opérationnels leurs besoins, participer aux revues de performance et être force de proposition pour un pilotage performant de leur activité Être l'interlocuteur privilégié sur tous les sujets Fonctions supports : Interagir au quotidien avec les membres du CLT responsables de chaque fonction et les managers de son périmètre Fournir aux contrôleurs des autres fonctions les analyses nécessaires à leur activité (exemple : cost usage) Coordonner les sujets transversaux avec les contrôleurs des autres fonctions Interagir au quotidien avec l'ensemble de l'équipe Finance et administration Interaction avec les experts de chaque domaine, selon les besoins (Legal, taxes, Finance) Être l'interlocuteur privilégié des contrôleurs Groupe Interagir si nécessaire avec les interlocuteurs GBS Participer ou coordonner tous projets relatifs aux fonctions supports Controlling CAPEX : Préparer et valider le reporting CAPEX mensuel Garantir l'alignement des outils locaux et Corporate Coordonner le process de validation des projets CAPEX : Mettre en place et animer le comité de suivi des investissements (France LCC) (organisation, consolidation des présentations, comptes rendus Coordonner la soumission en AH-CIC et CEMCom Revoir les dossiers RCPA (Request for Capital Expenditure Project Approval) du périmètre afin de valider les informations financières Valider la compliance avec les procédures de gouvernance projet Réaliser les projetés d'investissements et de dépréciations : Outlook1, Outlook mensuels et plan à 5 ans Être l'interlocuteur privilégié sur tous les sujets CAPEX : Interagir avec les membres de l'AH-CIC et du CEMCom (Corporate), et être l'interlocuteur privilégié de l'équipe Corporate CAPEX et Corporate Operations du Groupe BI Interagir avec le CLT dans le cadre du France LCC Interagir si nécessaire avec les interlocuteurs GBS Interagir au quotidien avec les responsables des différents projets et les managers de son périmètre Fournir aux contrôleurs des autres fonctions les analyses nécessaires à leur activité, et coordonner les sujets transversaux avec les contrôleurs des autres fonctions Profil Recherché Savoir-faire : Formation : Bac 5 en finance / contrôle de gestion Expérience : 5 ans d'expérience minimum dans le domaine du contrôle de gestion avec une expérience finance et/ou de la comptabilité Anglais courant oral et écrit, orienté Business Connaissance des outils informatiques, de contrôle et de reporting Très bonne maîtrise et appétence pour les outils informatiques Maitrise Excel Savoir-être : Rigueur Esprit d'équipe Respect des délais (sens des priorités) Sens de l'organisation et du contrôle Orientation client forte Bonne capacité à communiquer et bon relationnel Conditions de travail Type de contrat : CDD jusqu'au 30 novembre 2026 Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement Rythme de travail : forfait jour Possibilité de télétravail (jusqu'au 12 jours par mois) Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs Déplacements ponctuels en France et à l'international Jours RTT 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence Restaurant d'entreprise, prime de transport Accessibilité : desservi par les transports en commun _Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap._ All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.