Description de l'entreprise
Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans).
L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.
Description du poste
Sous la responsabilité de la cheffe du service paie et administration du personnel et son adjoint(e) vous aurez en charge l'administration du personnel de la fonction publique.
A ce titre, vos missions seront :
- Suivre la carrière des agents et l’ensemble des positions statutaires
- Gérer les absences (congés, maladies…) et assurer la gestion administrative des absences longues et des accidents de service/travail
- Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents, les actes d’avancement et autres situations statutaires.
- Elaborer, constituer et gérer les dossiers de retraite.
- Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (CIG, CNRACL, comité médical, commission de réforme…)
- Gérer les prestations familiales, la mutuelle et la prévoyance,
- Accueillir, informer et renseigner le personne
Avantages:
Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues.
Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif.
Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.
Profil recherché
* Titulaire d’un BAC, BT ou d’un diplôme équivalent, ou justifiant d’un niveau de connaissance similaire acquis par l’expérience.
* Maîtrise d’une ou plusieurs techniques, avec des notions sur des domaines connexes.
* Bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale et du Droit du Travail.
* Discret-e, méthodique, organisé-e et rigoureux-euse.
* Apprécie le travail en équipe.
* À l’aise avec les outils informatiques et la bureautique.
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