Chef de projet benchmark & pricing

Qui nous sommes :


Solo, le game-changer du textile événementiel en BtoB !.


Chez Solo, on ne fait pas que du textile et des goodies : on façonne des expériences qui marquent durablement les esprits. Leader français du vêtement et de l’objet promotionnel, notre groupe au rayonnement international réunit 5 marques audacieuses qui repoussent les limites de la personnalisation. Tous nos produits sont destinés à être personnalisés, et nous proposons également ce service de personnalisation nous-même. Vierge ou printé, ce sont nos clients qui choisissent !


🎯 Notre mission ? Offrir aux entreprises de tous horizons des solutions de com’ visuelle innovantes, stylées et ultra-fiables. Du brief créatif à la livraison finale, chaque étape est maîtrisée pour garantir une qualité premium sans compromis.


🌱 Et parce que l’impact visuel ne doit pas rimer avec impact environnemental, Solo s’engage activement dans une démarche RSE ambitieuse : choix de matières responsables, partenariats durables et actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone.


🤝 Nos clients ? Des revendeurs en France, des distributeurs à l’international, des sérigraphes, des imprimeurs… autant d’acteurs exigeants qui nous font confiance pour sublimer leurs projets.


🌍 Présents dans plus de 100 pays, grâce à nos filiales et partenaires exclusifs, on combine proximité locale et impact global. Chez Solo, la qualité de service n’est pas un bonus ; c’est notre ADN.


Le poste que nous proposons :


Mission principale :

Analyser la performance et le positionnement tarifaire de tous nos produits selon la concurrence, afin d’apporter des recommandations tarifaires stratégiques auprès de la Direction et être référent pricing et benchmark pour l’ensemble des équipes.


🔍 Missions détaillées :


* Le Benchmark

- Structurer et analyser les résultats de vos études sur la concurrence française et internationale

- Analyser l’offre Produit concurrentielle, des catalogues et des sites des concurrents, des retours terrain

- Analyser comparativement nos produits et ceux de la concurrence (caractéristiques / prix)

- Assurer une veille permanente des offres promotionnelles

- Créer les outils de compréhension du marché et d’aide à la vente pour la force commerciale


* Le Pricing

- Être force de proposition concernant la politique des prix pour chaque produit, chaque segment et chaque marque, en préconisant le positionnement tarifaire grâce à :

- Analyser des ventes et des marges

- Mettre en place de processus et d’outils de pricing

- Optimiser la compétitivité et la marge


* L’Analyse

- Mener toutes les études de marché sur la clientèle : étudier les comportements d'achat pour chaque produit/univers

- Produire les reportings mensuels de nos ventes : analyse géographique, mix produit, Best sellers, etc..

- Mener les analyses liées aux performances de la collection actuelle

- Participer à la création des futures collections grâce aux recommandations apportées au service concerné.


Ce qu’on attend de notre futur talent :


Formation :

Bac +5 Business Management (école ou Université)


Niveau d’expérience :

3 ans minimum en tant que chargé de pricing, chef de produit, business analyst ou catégorie Manager


Compétences attendues :

* Excellent esprit d’analyse, organisation, rigueur
* Maîtrise d’Excel et PowerBI
* Anglais courant
* Esprit d’équipe
* Excellent communication



Les étapes du process de recrutement :

Un process clair, rapide et humain, parce qu’on sait que votre temps est précieux.


* Etape 1 : Echange téléphonique RH pour identifier vos motivations, connaître votre disponibilité, noter vos prétentions salariales et valider les points prioritaires.
* Etape 2 : Entretien en présentiel (ou visio si besoin) avec le binôme RH + Manager (N+1) pour explorer votre parcours, vos compétences, votre personnalité… et vous présenter Solo et le poste plus en détail.
* Etape 3 (optionnelle) : exercice pratique ou mise en situation
* Etape 4 : Entretien avec le N+2 afin de vous donner une autre vision du groupe et du poste et valider l’adéquation de votre profil avec l’équipe


Et c’est tout ! Chez Solo, on préfère les échanges sincères aux marathons d’entretiens.

On s’engage à vous donner un retour clair et rapide, quel que soit le verdict. Parce que chez Solo, le respect commence dès le recrutement.


Ce qu’on vous offre :

* Un accord de participation
* Des horaires de travail équilibrés : du lundi au jeudi 9h-18h et le vendredi 9h-17h, pas de nocturnes chez Solo !
* Un accord de télétravail
* 3 jours de congés Solo en plus des congés payés
* Pas de congés payés imposés, on reste ouverts toute l’année
* Des tickets resto dématérialisés Swile pris en charge à 50%
* Une mutuelle prise en charge à 50%
* Vous venez à vélo ? On vous rembourse une partie de votre abonnement Velib’


Ce qui rend l’aventure Solo unique :

* Une vie d’entreprise animée : cours de sport, afterworks, club de lecture… et toujours de nouvelles idées à tester
* Une vraie culture de l’initiative : un projet vous tient à cœur ? Parlons-en !
* L’énergie d’une start-up, la solidité d’un groupe
* Nos locaux modernes, lumineux et fraîchement rénovés
* Une localisation centrale dans le quartier vibrant du Sentier, en plein cœur de Paris


Chez Solo, on croit à la force du collectif, à l’audace créative et à l’excellence opérationnelle. Si ces valeurs résonnent en vous, vous êtes au bon endroit. Envie d’un nouveau challenge dans un groupe qui conjugue bienveillance, ambition et performance ? On vous attend !


Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que les meilleures idées naissent dans des équipes plurielles.


Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt chez Solo ! ☀