Description du poste
Vous recherchez un défi professionnel stimulant ? Nous proposons un rôle clé dans le développement des compétences de nos entreprises clientes.
Nous sommes à la recherche d'un Projet Manager Observatoire H/F pour accompagner les missions liées aux travaux d'observation et alimenter les priorités stratégiques des entreprises clientes.
Missions
* Accompagner le recours à une prestation pour les travaux d'observation d'une branche.
* Identifier, analyser et traduire le besoin via une proposition d'offre et assurer la passation du marché public.
* Réaliser pour le compte d'une branche des travaux d'observation et alimenter ses priorités stratégiques.
* Analyser le besoin de la branche et élaborer une méthode.
* Concevoir, programmer et assurer le suivi d'enquête ainsi qu'une grille d'entretien, passer des entretiens qualitatifs, analyser et restituer.
* Exploiter et analyser les différentes sources de données statistiques et ressources.
* Contribuer à une veille sur les activités et les métiers des branches professionnelles.
* Contribuer à l'animation d'un réseau d'expertise sur les territoires.
* Contribuer à l'observation territoriale et à son animation, participer, animer des réunions.
* Délivrer un appui-conseil.
* Être ponctuellement en appui technique aux autres directions et services.
* Assurer le suivi et rendre compte des projets.
* Contribuer à la communication omnicanale et la valorisation des travaux du Département.
* Représenter le Département en interne et à l'externe.
Critères de sélection
* Titulaire d'un master II minimum dans les domaines de l'économie gestion, de la sociologie, des sciences politiques, des statistiques et de l'informatique décisionnelle.
* Exérience de 3 ans minimum comme Chargé d'Etudes/Mission, Chef de Projet, Consultant, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation professionnelle.
Conditions d'emploi
* Poste situé à Paris 1er arrondissement.
* 19 à 23 jours de RTT (selon les années).
* 2 jours de télétravail.
* Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.
* Carte restaurant de 11 euros pris en charge à 60% par l'employeur.
* Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%.
* Tickets restaurants.
* CSE (chèques vacances, etc.).
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