Professeur de guitare (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 7h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes du Pays de l’Ozon se situe aux portes de la métropole lyonnaise, au sud de Lyon, et compte 7 communes pour 26 000 habitants.
L'équipe composée d'une direction générale et d'un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 5 pôles : Aménagement et développement du territoire, Communication, Culture, Ressources et Technique. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du directeur de l’Ecole de Musique de l’Ozon (EMO), rattachée au pôle culture de la Communauté de Communes du Pays de l’Ozon (CCPO), et au sein d’une équipe pédagogique composée de 11 professeurs de musique, vous assurez les missions suivantes :
•Enseignement de la guitare
•Assurer les missions liées au bon déroulement des cours
•Participation aux réunions de concertation pédagogique organisées par le directeur de l'EMO
•Préparation des cours
•Travail de recherche et de suivi de l'activité musicale
•Conseil et ressources auprès des élèves et de leurs familles
•Préparation, évaluation et audition des élèves
•Participation aux soirées musicales et concerts organisés par l'EMO valorisant l'enseignement dispensé aux élèves Profils recherchés PROFIL
Savoir-faire
•Expérience similaire d’un an dans la fonction publique territoriale souhaitée
Savoir-être
•Sens du service public
•Réflexion pédagogique
•Capacité d’adaptation
•Capacité de mise en œuvre des dispositifs d’apprentissage et d’accompagnement de la pratique
•Bon relationnel
•Sens du travail en équipe et en transversalité

CONDITIONS DE TRAVAIL
•Travail à temps non complet à raison de 7/20ème hebdomadaires
•Lieux de travail : salles mises à disposition par les communes membres de la CCPO
•Déplacements réguliers sur le territoire communautaire
•Permis B souhaité
•Adhésion au CNAS
•Adhésion au titres restaurant possible (en fonction de l’emploi du temps)