Coordinateur en économie sociale et familiale (h/f)

Dans le cadre du renforcement de son organisation, le Foyer de Vie et d'Hébergement Michelle Darty (13), accueillant 26 résidents adultes en situation de handicap, recrute un(e) Coordinateur(trice) - Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale (CESF).

Votre mission :
Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec les équipes éducatives, paramédicales, les familles et les partenaires, vous assurez la coordination des parcours des personnes accompagnées et contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Véritable personne ressource, vous veillez à la cohérence et à la qualité des accompagnements proposés aux résidents, dans le respect de leurs projets personnalisés, de leurs droits et de leurs choix de vie.

Vos principales activités :
Coordination des accompagnements :
- Assurer le suivi et la coordination des projets personnalisés des résidents ;
- Veiller à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'actualisation des projets d'accompagnement ;
- Garantir la cohérence des interventions des différents professionnels autour de la personne accompagnée ;
- Favoriser l'expression des besoins, attentes et aspirations des résidents ;
- Soutenir les démarches favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et la participation citoyenne.

Coordination des équipes et des partenaires :
- Animer et coordonner les réunions liées aux projets personnalisés ;
- Faciliter la circulation des informations entre les différents acteurs de l'accompagnement ;
- Participer à l'organisation et à la planification des accompagnements ;
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du secteur médico-social, sanitaire, administratif et associatif ;
- Assurer un rôle de conseil et d'appui technique auprès des équipes.

Expertise sociale et accompagnement des démarches :
- Accompagner les résidents et leurs représentants légaux dans les démarches administratives, sociales et budgétaires ;
- Apporter une expertise dans les domaines du logement, de l'accès aux droits, de la gestion de la vie quotidienne et de l'inclusion sociale ;
- Contribuer à la prévention des situations de vulnérabilité ou de rupture de parcours ;
- Participer à la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue de la qualité.

Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF).
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé accepté. (DEES)

Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur du handicap et du fonctionnement des établissements médico-sociaux.

Les compétences attendues sont notamment :
- Expertise en accompagnement social et en développement de l'autonomie ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'accompagnement personnalisé ;
- Capacité à coordonner des acteurs et à animer des dynamiques partenariales ;
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et des droits des personnes accompagnées ;
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels ;
- Aptitude à conduire des actions de médiation et de soutien auprès des familles et représentants légaux.

Nous vous proposons :
- Un poste stratégique au cœur de l'accompagnement des personnes accueillies ;
- L'opportunité de contribuer activement à la qualité des parcours de vie des 26 résidents;
- Une intégration au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs fortes ;
- Un travail en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire investie ;
- Un environnement favorisant l'innovation, la coopération et le développement professionnel.

Poste à pourvoir : dès que possible

Experience: 1 An(s) - dans le handicap exigée

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).