Groupe RIFSEEP: Groupe 3
Vos activités principales:
Management de projets
● Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible
● Piloter et valider des études de faisabilité
● Coordonner l’avancement des phases de conduite des projets jusqu’à la mise en production
● Assurer le suivi des projets post-production (maintien en condition opérationnelle)
Contrôle de la performance, optimisation des processus
● Vérifier la bonne atteinte des objectifs définis dans le cadre des projets conduits
● Proposer des voies d’optimisation des processus dans le SIRH Agorha
● Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils de pilotage, d’évaluation et de suivi sur le périmètre de la sous-direction
Appui au commandement
● Assurer une veille technico-fonctionnelle sur les évolutions techniques et/ou réglementaires
● Se positionner comme force de proposition vis-à-vis du commandement de la sous-direction
● le cas échéant, représenter la gendarmerie auprès d’autorités extérieures (militaires et civiles)
Votre environnement professionnel:
Relevant de la direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale, la sous-direction du système d’information des ressources humaines (SDSIRH) agit au profit des responsables de zones fonctionnelles (chaînes métiers) en qualité d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour maintenir ou faire évoluer son système d’information des ressources humaines Agorh@ (technologie SAP).
Composition et effectifs du service
Composée de trois bureaux et de deux cellules, la SDSIRH compte cinquante personnels militaires et civils.
Liaisons hiérarchiques
Rattachement hiérarchique au sous-directeur du système d’information des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
Rattachement fonctionnel au bureau Agorha ressources humaines droits individuels (BARHDI), liens avec l’ensemble des interlocuteurs de la SDSIRH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.