Détails de l'offre
Famille de métiers Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
La Direction Vie Associative et Engagement Républicain est chargée de promouvoir les associations et l’engagement républicain. Elle apporte son aide et ses conseils aux associations et elle facilite l’organisation d’événements, d’échanges et de rencontres entre les abraysiens et le tissu associatif. Le service appui technique accueille les usagers et contrôle les équipements. Missions / conditions d'exercice •Contrôler et surveiller les équipements
•Accueillir et orienter le public et les bénévoles
•Assurer l'hygiène des lieux
•Effectuer les opérations de maintenance de 1er niveau
•Assurer des relations de proximité et de confiance avec les associations et les partenaires institutionnels
•Participer à la Vie du Pôle et de la ville Profils recherchés Savoirs/connaissances :
•Réglementation des installations et des ERP
•Règles d'hygiène, de sécurité et risques sécurité pour les usagers
•Procédures de signalisation du danger et procédures de montage et démontage des matériels
•Méthodes de stockage
•Eléments liés aux fluides et réseaux
•Techniques de base de l'expression orale et écrite
•Logiciels métier : GRR, astech
•"Gestes et postures" pour assurer son intégrité physique
Savoir-faire :
•Gérer les conflits et garder son impartialité en toute circonstance
•Prendre des décisions dans l'urgence et garder son sang-froid
•Analyser la situation afin de garantir la sécurité
•Détecter des contraintes techniques et des dysfonctionnements
•Assurer la tenue et la régulation d'un lieu d'accueil
•Effectuer la maintenance d'un lieu, équipement ou matériel
Savoir-être :
•Soucis de progresser
•Rigueur et méthode
•Sens du travail en commun
•Sens du service public
•Efficacité
•Implication, motivation
•Capacité d’écoute
•Autonomie et adaptabilité
•Ponctualité et disponibilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
•Lieu de travail : territoire abraysien - bâtiments sportifs/associatifs/culturels selon l'agent pour la prise de poste et itinérant au cours de la journée selon les plan-nings
•Habilitations/formations : électrique, SST, permis B (permis remorque),
•Logement de fonction pour NAS : selon les postes (3)
•Formations préconisées : PSC1
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Pascale FAUQUET, Directrice Vie Associative et Engagement Républicain au 02 38 22 01 01.
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