Chargé/e mécénat (cdd 3 mois, persp. prolong) - direction communication et générosité (paris) h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé/e mécénat (CDD 3 mois, persp. prolong) - Direction Communication et Générosité (Paris) H/F

Type de contrat

CDD

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/04/

Eléments de contexte

Le Secours Catholique-Caritas France est une association reconnue d’utilité publique qui lutte contre toutes les formes de pauvreté et d’exclusion, et cherche à promouvoir la solidarité en France et à l’international. Présent sur l’ensemble du territoire grâce à ses bénévoles et ses salariés, le Secours Catholique agit aux côtés des personnes en précarité pour leur permettre d’améliorer concrètement leurs conditions de vie et de faire entendre leur voix dans la société.


Dans un contexte de diversification de ses ressources financières, l’association recrute un.e responsable mécénat afin d’accompagner le développement et le renforcement de sa stratégie de collecte de fonds auprès d’entreprises et fondations.

Description de la mission

Au sein de la Direction Communication et Générosité, sous la responsabilité de la responsable du département Philanthropie et Mécénat, au sein d’une équipe composée de 10 personnes (salariés et bénévoles) et en collaboration avec les chargés régionaux communication et développement des ressources, le/la responsable Mécénat aura les missions suivantes :


1/ Piloter la mise en oeuvre de la feuille de route mécénat

1. Définir et déployer un plan d’action opérationnel, avec objectifs, calendrier de mise en oeuvre et indicateurs de suivi
2. Participer à la consolidation et à la diffusion des repères autour du mécénat : cadre financier, éthique, communication, plan de reconnaissance des mécènes, repères juridiques…

2/ Coordonner les activités de l’équipe Mécénat

3. Animer l’équipe mécénat nationale, composée de bénévoles et mécéné.es de compétences
4. Assurer une veille et le suivi des échéances
5. Coordonner et participer quand nécessaire au développement des portefeuilles de prospects : identification de nouvelles cibles, mise en œuvre de la stratégie de fidélisation des partenaires, préparation et conduite de rendez-vous
6. Mettre à jour la base de données CRM

3/ Participer à l’animation nationale et soutenir les acteurs régionaux dans l’accompagnement des délégations

7. Assurer un point d’entrée, de conseil et d’appui sur le sujet du mécénat
8. Assurer une veille au service des acteurs de terrain
9. Participer à l’animation de la communauté des acteurs du développement des ressources et favoriser le partage de pratiques à l’échelle nationale sur le mécénat
10. Participer à la mise à disposition de ressources et outils
11. Contribuer à la formation et la sensibilisation des acteurs du réseau, en cohérence avec les initiatives déjà en place
12. Contribuer à la mise à jour de la bibliothèque de projets à financer

Activités secondaires

13. Participer à la mise en œuvre des travaux de l’équipe mécénat, du département Philanthropie et mécénat et de la direction Communication et générosité pour renforcer la stratégie de communication et de développement des ressources de l’association.
14. Assurer une veille régulière sur l’actualité de mécénat
15. Participer à la vie du département et de la direction

Profil

16. Bac /5 en, fundraising, gestion de projets, sciences politiques, management de l’économie sociale et solidaire
17. Expérience de 6 ans dans un poste similaire ou proche
18. Connaissance des techniques de marketing, de sollicitation et de communication appliquées à la levée de fonds
19. Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse
20. Autonomie et polyvalence
21. Capacité à convaincre et négocier
22. Grande aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et bonne capacité pédagogique et d’animation
23. Intérêt marqué pour les thématiques de solidarité et d’action sociale
24. Adhésion aux valeurs, au projet et aux missions du SC-CF.

Ce que le Secours Catholique vous offre :

25. 27 jours de congés/an + 1,5 jour offert par année civile
26. Rémunération annuelle à partir de 35 K€ bruts + prime de € bruts/mois pour salariés résidant en Ile-de-France
27. Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par mois
28. Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine
29. Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
30. Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
31. Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de € nets
32. Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants