Ddets69 - chargé(e) de mission contrôle de l'emploi des subventions et dotation politique ville

Informations générales Référence BA069ATA-119541 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DDETS69 - Chargé(e) de mission contrôle de l'emploi des subventions et dotation politique ville Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Sous l’autorité du(de la) chef(fe) de service vous êtes chargé(e) : - Pour l’activité de contrôle des subventions politique de la ville : d’élaborer le programme annuel de contrôles sur l'ensemble des dotations de la politique de la ville en lien avec les partenaires internes et de le faire valider par la Sous-préfète en charge de la politique de la ville ; de réaliser les contrôles sur place et sur pièces ; de rédiger un rapport de contrôle à visée pédagogique et d’accompagnement pour le porteur d’action contrôlé. Objectifs : 15 contrôles environ réalisés au cours de l’année civile. - Pour le pilotage et du suivi de la dotation politique de la ville (DPV) : de suivre les dossiers d’investissement et de fonctionnement en cours sur la dotation ; d’élaborer la programmation annuelle et de conseiller la Sous-préfète en charge de la politique de la ville sur ses arbitrages ; d’articuler la DPV avec les autres dotations d’investissement de droit commun et les crédits spécifiques politique de la ville ; de maintenir un lien technique opérationnel avec les porteurs de projet, les délégués de la Préfète et les partenaires internes et externes. Votre environnement professionnel Activité du service : Le pôle « Partenariats et égalité des chances » est composé de 3 entités : une cellule d’appui au pilotage, un service chargé du suivi des stratégies partenariales et le service égalité des chances. Le pôle partenariats et égalité des chances assure : 1/ le suivi et la mise en œuvre des dossiers politique de la ville dans la Métropole et le département 2/ le suivi et la mise en œuvre des outils de contractualisation avec les collectivités (pacte des solidarités, PDLAHPD, etc.) 3/ l’appui juridique, financier et en terme de communication pour la direction de la DDETS et les différents pôles de la DDETS. Composition et effectifs du service : 22 agents dont 16 A, 2 B, 4 C Liaisons hiérarchiques : Le(la) chef(fe) de pôle, le(la) chef(fe) de service et le(la) chef(fe) de service adjoint(e) Liaisons fonctionnelles : L’Agence nationale de cohésion des territoires (ANCT), la DGCL (Direction générale des collectivités locales), la Sous-préfète en charge de la politique de la ville, les délégués de la Préfète, les collectivités locales et associations porteuses de projets, les services de droit commun (DAJAL par exemple). Conditions particulières d'exercice Spécificités du postes / contraintes : Autonomie Poste télétravaillable NBI : 20 points Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste : Mme Clémentine SERRA, cheffe du service égalité des chances Tel : 06 71 79 26 55 Mail : clementine.serra@rhone.gouv.fr M. Raphaël COULANGE, chef du service égalité des chances adjoint Tel : 06 03 51 53 79 Mail : raphael.coulange@rhone.gouv.fr Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV - lettre de candidature - formulaire de mobilité (uniquement pour tous les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise Requis Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise Requis Savoir analyser : Niveau expert Requis Savoir rédiger : Niveau expert Requis Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis Savoir s’organiser : Niveau expert Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer : Niveau expert Requis Autre : être force de proposition et d’innovation – niveau maîtrise requis Vos perspectives Ce poste peut permettre d’évoluer vers des fonctions supérieures. Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités Pôle « Partenariats et égalité des chances » Service « Égalité des chances » Adresse : 8-10 rue du nord 69100 Villeurbanne Emploi fonctionnel : Responsable sectoriel / EPP010A Fondement juridique du recrutement Fondement juridique du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu d'affectation Direction Départementale de l'Emploi, du travail et des solidarités Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction Départementale de l'Emploi, du travail et des solidarités Date de vacance de l'emploi 01/02/2026