Veilleur de nuit en habitat inclusif h/f

Dans le cadre de notre développement sur la métropole de Bordeaux, nous recrutons pour accompagner les bénéficiaires vivant en habitat individuel ou partagé, plusieurs :

Aide soignant de Nuit en Habitat Inclusif (H/F) - CDD - 35H

Bordeaux (33) - de 1801,80€ à 2048 € Brut/Mois
Majoration dimanche 45 % - Ancienneté et diplômes comptabilisés - Prime transport et frais kilométriques (0,45 €/km) - Prise en charge du trajet aller vers votre lieu de travail.

En tant qu'Intervenant(e) de Nuit en Habitat Inclusif, vous serez rattaché à un collectif de 2 à 5 bénéficiaires et interviendrez en lien avec notre coordinateur de nuit. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le bien-être, la sécurité et le confort nocturne des personnes accompagnées.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer une veille active et sécurisante tout au long de la nuit
Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, transferts, repas, traitements médicaux, etc.)
Répondre aux besoins et sollicitations exprimés pendant la nuit
Veiller à la sécurité des lieux : vérification des accès, alarmes, passages réguliers
Garantir la continuité de l'accompagnement entre le jour et la nuit
Observer, transmettre les informations clés à l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé des bénéficiaires
Contribuer à la dynamique collective et au bon fonctionnement du dispositif

Vous intégrerez une équipe de nuit stable et serez accompagné(e) par un tuteur lors de votre prise de poste.

Processus de recrutement d'une durée moyenne de deux semaines
- Un échange téléphonique avec Inès, pour faire connaissance !
- Un entretien en présentiel, selon vos disponibilités.
- Une Journée Découverte dans l'un de nos collectifs, une vraie chance de découvrir de l'intérieur notre fonctionnement et de vous projeter dans le poste, tout en rencontrant les personnes que vous pourrez accompagner.

Si cette expérience résonne autant pour vous que pour nous, vous pourrez commencer rapidement votre aventure avec nous !

Ce que nous vous offrons :

CDI - 35h sans coupure

Planning fixe : Planning fixe en roulement : une semaine à 5 nuits travaillées / 2 nuits de repos, suivie d'une semaine à 2 nuits travaillées / 5 jours de repos.

Horaires : 21h45 - 7h15

Majoration de 45% le dimanche

Mutuelle prise en charge à 58%

Prime transport de 200€ net/an

Frais kilométriques : 0,45€/km

Prise en charge du trajet aller vers votre lieu de travail.

Prise en compte de votre ancienneté dans la convention collective BAD

Parcours de formation et avantages CSE

Chez TCA, votre carrière est une priorité dès le premier jour. À votre arrivée, vous serez accompagné par un tuteur et/ou un référent pour faciliter votre intégration et vous aider à monter en compétences.
Notre équipe RH suit de près votre évolution et répond à vos besoins en formation, grâce à des modules adaptés proposés directement en interne.
Et parce que chaque parcours est unique, nous construisons avec vous votre plan de carrière, selon les opportunités disponibles chez TCA : devenir tuteur, ambassadeur,

Postulez ou partagez autour de vous !

Envie de donner du sens à votre quotidien ?
Il suffit d'un CV.
PS : une lettre de motivation n'est pas obligatoire mais c'est toujours un plus.

Vous avez des questions ou souhaitez un échange préalable ? Contactez-nous directement.

Et si ce poste n'est pas pour vous, pensez à transmettre à une connaissance !

Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues.