Chargé de recrutement h/f

Netman est une société familiale de prestations de services spécialisée dans le nettoyage, la manutention et la logistique en secteurs sensibles. Après 47 ans d'existence nous sommes aujourd'hui environ 1000 collaborateurs.
Nous nous démarquons par:

- Nos métiers dans des domaines à fortes exigences techniques, réglementaires en termes de sécurité et de sûreté où un défaut de qualité peut avoir des conséquences graves : La pétrochimie, la pharmacie, l'hospitalier et le nucléaire.
- Notre organisation sans agence et une structure hiérarchique courte
- Nos certifications ISO 9001, ISO 14001, MASE, CEFRI, UTO
En raison de l'expansion de nos activités, nous recherchons un/une chargé(e) de recrutement H/F, dans le cadre d'un contrat à Durée Indéterminée. Ce poste est basé à notre siège social situé à Yvetot et des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire français sont à prévoir.

Au sein d'une équipe RH composée de 8 personnes et rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions:

- Participer et conduire les actions de recrutement de profils cadres et non cadres sur les différents pôles d'activités et métiers:

- Vous collectez et analysez les besoins
- Vous rédigez, diffusez et gérez les offres d'emploi (supports internes et externes)
- Vous assurez le suivi des candidatures (pré-sélection, convocations, réponses aux candidats)
- Vous êtes en charge du sourcing et de l'approche directe de profils spécifiques
- Vous organisez des éventuelles sessions de recrutement sur l'ensemble du territoire français
- Vous présélectionnez les candidatures
- Vous réalisez seul(e) ou en collaboration avec les responsables de pôle ou responsables de site les entretiens de recrutement
- Vous évaluez les candidats et procédez à la rédaction des comptes-rendus d'entretien
- Vous établissez et suivez le/les reportings quantitatifs et qualitatifs de l'activité recrutement
- Vous serez également amenée à suivre l'intégration des nouveaux embauchés et périodes d'essai
- En complément de cette mission recrutement, vous pourrez également être amenée à participer au développement de notre marque employeur et également de participer au développement de nouveaux projets RH.
Titulaire d'un BAC +3 à 5 en Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation en recrutement, vous possédez une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le recrutement, la planification, le pilotage de projets de recrutement et avez acquis la maîtrise des outils de sourcing et d'approche candidats vous permettant d'être rapidement opérationnel à ce poste.

Vos propositions et vos prises d'initiatives seront attendues. Votre curiosité, votre capacité à créer des contacts et à développer un réseau, votre persévérance et votre investissement dans cette mission seront d'importants atouts pour accompagner notre développement.

Vous êtes bien évidemment à l'aise avec les outils bureautiques du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Prise de poste dès que possible.

Alors n'hésitez plus à nous envoyer votre candidature. Vous pourrez évoluer au sein d'une entreprise familiale qui laisse à ses collaborateurs de réelles perspectives de développement professionnel tout en y mettant votre touche personnelle.
Mutuelle d'entreprise, accord de participation aux bénéfices, indemnités de panier, indemnité de transport conventionnelle.
Ambiance de travail familiale.