Dans un contexte d'hypercroissance de l'entreprise le pôle Recrutement recherche du renfort ! Pour accompagner nos ambitions, répondre à des enjeux de croissance forte et organiser un recrutement à grande échelle, toujours aligné avec les valeurs de Prosol, nous recherchons notre futur Chargé de Recherches H/F.
Si vous êtes passionné de sourcing, aimez formulez une recherche booléenne et peaufiner un message d'approche autant que dégustez un fromage crémeux ou qu'une mangue bien mûre, alors rejoignez-vous !
Rattaché à la Direction Recrutement et Marque Employeur, vous travaillez en fort partenariat avec les Recruteurs que vous accompagnez dans leurs missions de sourcing et la recherche du bon candidat pour nos besoins. Vous jouez un rôle clé dans la détection des talents pour certaines fonctions de l'entreprise, en industrie ou en support en fonction de votre appétence et de votre expertise.
Votre culture du résultat, votre proactivité et votre sens du conseil vous permettent de réussir dans cette fonction.
Au programme, des missions aux petits oignons :
* Comprendre les besoins de recrutement en lien avec les managers et les chargé(e)s de recrutement,
* Déployer les meilleures stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés,
* Identifier et approcher les meilleurs talents via les jobboards, réseaux sociaux, CVthèques et autres canaux,
* Assurer le premier contact avec les candidats : les qualifier, leur présenter l'opportunité et évaluer leur adéquation,
* Alimenter et entretenir un vivier de candidats qualifiés et motivés,
* Être garant(e) d'une expérience candidat positive dès le premier échange,
* Travailler en binôme avec les chargées de recrutement et en étroite collaboration avec les managers tout au long du process,
* Participer activement à l'amélioration continue des pratiques de sourcing et de veille marché,
* Proposer des idées pour renforcer l'attractivité de nos annonces et notre marque employeur.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos différents sites.
Vous êtes :
* Diplômé d'un Bac+3 minimum, idéalement en ressources humaines, commerce ou domaine connexe,
* Fort d'une première expérience réussie en sourcing, recrutement ou chasse de talents, que ce soit en entreprise, en cabinet, en freelance, en tant que chargé de recherche, sourceur, chargé de recrutement ou talent acquisition spécialist (TAM),
* Reconnu pour votre persévérance, votre sens de l'initiative et votre curiosité naturelle,
* À l'aise avec les outils de sourcing, les réseaux sociaux professionnels et les techniques d'approche directe,
* Doté d'un excellent relationnel et d'une communication fluide, vous savez créer le lien avec des interlocuteurs variés et détecter les potentiels,
* Organisé, proactif et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et contribuer à l'amélioration continue.
Vous souhaitez intégrer une entreprise où la chasse de talents rime avec plaisir et engagement ?
Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
* Un poste à pourvoir en CDI, basé à Chaponnay (69),
* Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
* Une prime individuelle annuelle,
* Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
* 520 € de bons d'achat par an,
* Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
* Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
* Une mutuelle familiale avantageuse.
Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
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