Administrateur bdd postgresql et sql server

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) bases de données PostgreSQL et SQL Server !

En tant que DBA niveau 3, vos missions seront :

1. Maintenance en Conditions Opérationnelles (MCO) des BDD PostgreSQL 9.x à 15.x :
* Montée de version, patch management
* Mise en place et gestion Haute Disponibilité
* Gestion des incidents
* Gestion des problématiques de sauvegarde et de restauration
* Réalisation des tâches de changement
* Gestion du backlog de tickets, priorisation, réactivité
* Optimisation de la performance
* Automatisation et industrialisation des gestes d'exploitation (connaissances en Ansible et scripting Python)
* Proposition d'améliorations pour la supervision, la configuration et l'exploitation quotidienne
1. Maintenance en Conditions Opérationnelles (MCO) des BDD SQL Server 2016 à 2022 :
* Montée de version, patch management
* Mise en place et gestion Haute Disponibilité
* Gestion des incidents
* Gestion des problématiques de sauvegarde et de restauration
* Réalisation des tâches de changement
* Gestion du backlog, priorités, réactivité
* Optimisation de la performance
* Automatisation et industrialisation (Ansible, Python)
* Propositions pour supervision, configuration, exploitation

Vous savez travailler en mode projet, effectuer des astreintes, interventions planifiées en HNO, rédiger procédures, plans d'actions, rapports d'analyses, mettre à jour des dossiers d'architecture, industrialiser avec Ansible.

Environnement technique : PostgreSQL (80%), SQL Server (20%).

Profil candidat : Formation Bac+2 minimum, expérience d'au moins 5 ans en administration de bases de données. Maîtrise de l'anglais écrit et oral, capacité à documenter, rigueur, autonomie, disponibilité, partage et communication de l'information.

Informations supplémentaires :

* Localisation : Île-de-France
* Prise de poste : dès que possible
* Rémunération adaptée

Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, transports, congés, RTT, primes (vacances, cooptation, apport d'affaires), participation, épargne salariale, chèques cadeaux, activités sportives/culturelles, coffre-fort numérique, logement, etc.

Processus de recrutement : Entretien téléphonique/Teams, entretien technique, étude de candidature, suivi d'une proposition.

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