Chargé de mission (h/f)- responsabilité sociétale et environnementale des organisations publiques

Description du poste

Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et promouvoir la démarche de responsabilité sociétale et environnementale (RSO-RSE) au sein de la DRFIP 13.

Les objectifs généraux de la mission sont :

- la réalisation d’un état des lieux de l’existant au regard des orientations de la RSO/RSE ;

- la mise en place d’un échange avec les parties prenantes en fonction de la stratégie de la Direction,

- la réalisation d’un plan d’actions et son déploiement au sein de la Direction,

- l’organisation d’une évaluation régulière afin de suivre et d’adapter les différents comportements et pratiques ;

- une communication interne sur la démarche.

Vous veillerez particulièrement à :

- l’acculturation des agents de la direction aux enjeux de la transition écologique

- la promotion des modes de mobilité douce, transports en commun, covoiturage

- la mise en œuvre d’actions en faveur de la biodiversité, et d’une démarche de labellisation des espaces verts

- l’incitation aux éco-gestes au bureau, notamment dans les domaines des consommations d’énergie et de fournitures

Vous rechercherez notamment l’atteinte de ces objectifs selon les modalités suivantes :

- mise en place d’actions participatives et de communication

- sollicitation de partenariats externes

- conception de supports de communication

- recherche au sein des services d’ambassadeurs de la démarche RSO-RSE

- toute action innovante à votre initiative.


Vous veillerez à ce que votre action s’intègre dans la démarche de sécurité et de sûreté de la Direction et apporterez votre soutien à cette mission si nécessaire.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements au sein du département des Bouches du Rhône.

Accès aux véhicules de service.

Description du profil recherché

Profil confirmé et disposant de qualifications en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale des Entreprises/Organisations publiques.

Une expérience RSO-RSE au sein d’un service public est un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
8. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé