Depuis plus de 40 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines :
- Formation,
- Recrutement CDD / CDI,
- Travail temporaire,
- CDI intérimaire,
- Conseil RH
En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 50 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Parce que l'homme est au coeur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance.
Pour plus d'informations : https://www.interim-nation.fr/
Avantages à travailler avec INTERIM NATION : 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP + CET + Prime parrainage
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA :
Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. Nous recherchons un Chef de chantier électricien autonome pour intervenir sur un chantier d'optimisation électrique d'un plateau de bureaux. Vous serez responsable de la bonne organisation et du suivi des travaux sur site.
Missions principales :
- Superviser et organiser les travaux d'optimisation électrique sur un plateau de bureaux.
- Assurer la coordination des équipes et le respect des délais.
- Veiller à la qualité des travaux, au respect des normes de sécurité et des procédures internes.
- Gérer les approvisionnements et le matériel nécessaire sur le chantier.
- Faire remonter les informations et suivre l'avancement auprès du responsable de projet.
Conditions :
- Contrat temporaire avec démarrage entre le 15 et 17 juillet, jusqu'à fin juillet.
- Reprise du poste prévue en septembre.
- Rémunération selon profil et expérience.
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