Au sein d’une société reconnue et leader sur son marché,
Vous intégrez une équipe dynamique composée d’une dizaine de Gestionnaires de paie et travaillez sous la responsabilité du Responsable paie.
Contrat : CDD de 6 mois
Responsabilités principales
* Administration du personnel : DPAE, paramétrage, gestion administrative complète des salariés, relation avec les organismes sociaux
* Paie : gestion de 250 à 300 paies par mois
* Collectes, saisies, calcul des EVP jusqu’à la DSN
Management
* Encadrement d’une équipe de 3 personnes
* Intégration et formation des nouveaux gestionnaires
* Fixation et suivi des objectifs
* Supervision et contrôle de la paie
* Transmission et partage des informations avec le service paie
* Assurer la conformité : application des règles et accords
* Contrôle et analyse des déclarations sociales
* Gestion de la relation client
* Signalement des risques éventuels à la hiérarchie
Développement du service paie
* Alimentation et mise à jour de la documentation
* Optimisation et amélioration des processus, procédures, systèmes d’informations
* Participation au contrôle interne du cycle paie
Projets
* Mise en service du SIRH fin 2024, avec possibilité d’ajustements et d’améliorations
* Participation au projet 2025 de déploiement d’une GTA
Profil recherché
* BTS validé
* Licence RH & paie fortement appréciée
* 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire
* Première expérience en management d’équipe
* Expérience dans la mise en place de projets et l’amélioration de processus
* Connaissance impérative de Sage paie
* Maîtrise du Pack Office, notamment Excel pour la production d’indicateurs sociaux
Savoir-être
* Organisation, rigueur
* Méthodique
* Esprit d’équipe
* Pédagogie et capacité à fédérer une équipe
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