Dans le sud-ouest, onepoint est implanté à Bordeaux et Toulouse avec 430 collaborateurs dont :
- Une championne de France de tir au pistolet (attention)
- Un vegan utopiste (mais il mange quand même avec les omnivores)
- Un archi qui n'aime pas le mot "digital" (entre autres)
- Quelques papas et mamans
- Pas mal d’amateurs.trices de bière (et quelques-uns de smoothies et boisson au cola)
Bordeaux c'est :
- Des locaux à la Cité numérique (Bordeaux-Bègles)
- Un campus à 100M d'euros / 30 000 m² à inauguration d'ici deux ans
Toulouse c'est :
- Un lieu d'échanges et de co-création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre-ville en face du métro capitole (Toulouse)
- Un Livepoint pour accueillir l'écosystème local : partenaires, clients, sponsors, etc.
Dans un environnement d’offres innovantes et en lien avec toutes nos communautés d’expertise (projets de build & de run, Architecture, Data IA, Cybersécurité, RSE, MoveToCloud, change, transfo…), vous serez amené à signer des projets d'engagements autour de la transformation SI de votre périmètre Aéronautique Aérospatial Industriel
Vous êtes chargé d’établir une stratégie business pour développer et gérer votre portefeuille pour le sud ouest et plus précisément Toulouse, décliner la stratégie Business Développement de l'entreprise en actions concrètes tout en respectant les valeurs de l’entreprise.
Vous interviendrez sur tout le cycle de vente : prospection, identification des besoins, réponse aux appels d’offres, construction d’équipes, renégociation des contrats et suivi de l’exécution.
Qualifications
· Ce qu'il faut absolument pour postuler :
- une expérience confirmée business idéalement dans une structure en forte croissance, ou dans l'IT, de 4 à 5 années minimum.
- une connaissance du secteur aéronautique / aérospatial / industriel en Occitanie et un réseau actif
- une sensibilité certaine au domaine du numérique et à ses enjeux
- être mobile en France dans le cadre de déplacements ponctuels
- être titulaire du permis B
· Ce qu'il est (très) vivement conseillé d'avoir pour postuler :
- une grande soif d'apprendre et envie de partager ses connaissances que ce soit avec son équipes ou ses pairs au sein de onepoint
- le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client
- la bonne maîtrise du verrouillage de poste de travail pour éviter de payer les chocos tous les matins
- être prêt à croiser votre Partner aux entraînements de capoeira ou aux ateliers terrariums (oui, il participe à tout ça comme chacun d'entre nous)
- se projeter dans une organisation innovante avec peu de hiérarchie
Bien sûr, tout cela reste un descriptif classique!
Cependant c'est parce que nous recherchons davantage une personnalité qu'une vulgaire liste de compétences et nous ne voudrions pas devenir trop ennuyeux avec les détails.
Voici notre proposition : si nous recevons votre CV et qu'il respecte les critères de base de cette annonce nous vous contactons en un temps record pour parler de votre profil et de de tout ce qui se passe chez nous (oui, il se passe beaucoup de choses).
Nous allions oublier, vous voulez sûrement savoir si nous avons un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d’activités internes pour occuper les team-spirit addicts.
Pour le reste, nous pourrons en parler au téléphone.
Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances.
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