Le Directeur Régional de l’Ingénierie et de l’Innovation pilote au niveau régional l’ingénierie et l’innovation en matière de formation, de certification et d'ingénierie de parcours, dont il est le garant et assure le pilotage de la production et de la performance de l’ensemble de ces services.
En fonction de l’organisation en région et de son profil, le Directeur Régional de l’Ingénierie et de l’Innovation pourra prendre en charge opérationnellement un des secteurs de son périmètre à savoir l’Ingénierie de formation ou l’Ingénierie de parcours.
Le Directeur Régional de l’Ingénierie et de l’Innovation manage une équipe. Il peut déléguer certaines de ses activités ou missions.
A ce titre, il :
1. Conduit l’évolution et l’innovation des dispositifs de formation, de certification, et d’ingénierie de parcours,
2. Pilote et garantit pour la région la mise en œuvre des Missions Nationales de Service Public (MNSP) en s’appuyant sur l’ensemble des collaborateurs de la Direction de l’Ingénierie et de l’Innovation et des centres,
3. Pilote pour la région l’amélioration de leur fonctionnement et le développement d’activités nouvelles et innovantes, et en garantit leur performance,
4. Organise et pilote l’exploitation pour garantir avec les Directeurs de centre la réalisation du chiffre d’affaires commandé, optimiser la production et la performance et assurer la satisfaction des clients,
5. Met en place les outils nécessaires à l’ingénierie de réponses,
6. Garantit pour la région en lien avec les centres la mise en œuvre et le respect des règles de certification,
7. Accompagne les Directeurs de centre pour garantir la conformité aux normes, à la réglementation, au respect des cahiers des charges, à la traçabilité des services rendus et au niveau de qualité de service attendu,
8. Pilote l’observatoire de satisfaction et de placement des stagiaires,
9. Sait être à l’initiative ou partie prenante de propositions et expérimentations de solutions innovantes pour accompagner les personnes dans leur parcours,
10. Pilote le déploiement des programmes nationaux (met en œuvre le cahier des charges) ou régionaux (dans ce cas, définit le cahier des charges de mise en œuvre et détermine les revues de lancement),
11. Contribue aux réponses aux appels d’offre et demandes clients, en lien avec les Directeurs régionaux du Développement et des Finances, Gestion & Services,
12. Contribue au pilotage économique de la région (avis de faisabilité et prise en compte du niveau de rentabilité dans la construction des offres et dans les modalités de production),
13. Définit, avec le Directeur Régional Finances, Gestion & Services, les conditions de rendu compte et les livrables et assure leur bonne production par les responsables formation pour l’administration des ventes,
14. Définit les besoins de sous-traitance nécessaires à l’exécution des marchés en concertation avec le Directeur Régional du Développement et le Directeur régional des Ressources Humaines (pour affectation et optimisation des ressources),
15. Définit et pilote avec les responsables métiers nationaux et les responsables de proximité l’accompagnement des compétences des formateurs, des ingénieurs de formations en région, des conseillers et consultants transition, des conseillers en formation.
Master ou niveau II en ingénierie pédagogique et numérique, ingénierie de formation, pratiques et ingénierie de parcours.
Interne : Expérience réussie dans des responsabilités, domaines, champs de compétences couvrant tout ou partie de ceux décrits dans cette fiche.
Externe : Expérience de 3 à 5 ans dont au moins 3 années en pilotage de gestion de production de services.
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