UP' Intérim vise à faciliter l'accès à l'emploi durable des travailleurs reconnus handicapés, sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap. Nous souhaitons contribuer à réduire le chômage des Personnes en situation de handicap qui est deux fois plus important que celui des demandeurs d'emploi non handicapés. Nous proposons des solutions sur mesure et adaptées à chaque candidat et nous les accompagnons tout au long de leurs parcours et ce, jusqu'à l'insertion durable en emploi. Nous avons l'ambition d'être une passerelle entre les demandeurs d'emploi et les entreprises engagées pour l'inclusion. - Identifier les besoins en formation avec les managers.
- Organiser les formations (planning, organismes, convocations).
- Gérer le plan de développement des compétences.
- Suivre les dossiers administratifs (OPCO, financements, contrats).
- Gérer le recrutement et le suivi des apprentis.
- Travailler avec le service QHSE pour les formations obligatoires.
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