Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe RH, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'assurance, un Chargé de recrutement. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans (alternance compris).
Les missions sont les suivantes :
Recrutement & sourcing :
-Gérer des campagnes de recrutement en volume (profils employés, gestionnaires en assurance)
-Identifier et valoriser les compétences transverses pour élargir le vivier de candidats
-Conduire des pré qualifications et entretiens de recrutement
-Proposer des solutions alternatives face aux problématiques de recrutement, notamment sur des profils pénuriques
-Coordonner les échanges avec les managers et les cabinets partenaires
Relation candidats & expérience collaborateur :
-Assurer une expérience candidat fluide et qualitative
-Entretenir des relations professionnelles de qualité avec les interlocuteurs internes et externes
-Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et faciliter leur prise de poste
Suivi administratif & intégration :
-Préparer et assurer les démarches administratives liées aux embauches : collecte et vérification des documents, DPAE, tableaux de suivi, mise à jour des outils internes
-Anticiper les besoins liés à l'arrivée des nouveaux collaborateurs
-Garantir un suivi rigoureux et conforme des dossiers
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