En tant qu'ingénieur en Génie Civil, vous intégrez un service et un Groupe Métier Technique en forte croissance.
Vos missions principales sont :
*Chargé d'affaires : vous pilotez la réalisation d'affaires dans votre métier :
- définition du besoin,
- pilotage contractuel et technique des phases appel d'offres, études et réalisations.
*Référent métier: vous apportez un soutien technique aux projets et exploitants. Vous intervenez, à différents stades d'un projet :
- en phase d'opportunité, contribution à l'élaboration du besoin et au recensement des exigences,
- en phase de consolidation de données d'entrées, réaliser et piloter les expertises sur les bâtiments existants,
- lors de la contractualisation, expertise des propositions techniques,
- en phase d'étude, vérification technique des études des prestataires,
- en phase de réalisation, suivi des exigences et participation à la réception des travaux réalisés.
Les enjeux techniques de nos projets et installations concernent notamment :
- la tenue dans le temps des ouvrages (investigations et expertises de structures, vérification de tenue aux aléas climatiques, suivi du vieillissement et travaux de jouvences...),
- la construction de bâtiments neufs neufs pour la reprise et l'entreposage de déchets,
- l'intégration de sous-ensemble pour le démantèlement dans des bâtiments existants.
Vous intégrez les normes et exigences spécifiques aux ouvrages nucléaires (référentiels d'exploitation et démantèlement);
Rattaché au chef de groupe, vous êtes en interface avec les acteurs projet (Chefs de projet et responsables de lot) et exploitation (Chef d'Installation et équipes d'exploitation) du périmètre.
Experience: 24 Mois
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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