Description du poste
Le centre national de validation recherche, dans le cadre d'un CDI:
un.e Responsable de département Centre de recette applicatif
Le centre national de validation (CNV) contribue au bon fonctionnement de l'ensemble des applications du recouvrement et sur les nouveaux outils, en assurant les tests "métier" préalables à leur mise en production.
Rattaché.e au Directeur Général et au Directeur Comptable et Financier, vous pilotez le CNV composé d'une équipe de 28 personnes (chargé.es de recette, cadres), en étroite collaboration avec les acteurs au niveau national.
Vos missions consistent à :
1. Elaborer les stratégies de validation, en veillant à l'équilibre entre les risques à couvrir et les ressources à mobiliser,
2. Animer, mobiliser et évaluer une équipe d'experts, en veillant à la couverture des besoins de formation et d'information,
3. Résoudre en continu des problématiques techniques dans un environnement rapidement mouvant,
4. Communiquer avec les maîtres d'oeuvre et d'ouvrage au niveau national,
5. Superviser et certifier les rapports de validation,
6. Participer à l'optimisation et faire évoluer les processus de validation dans une logique d'amélioration continue,
7. Collaborer avec les autres secteurs de l'organisme et du réseau national pour l'harmonisation des pratiques et l'efficacité collective.
Profil recherché
Vos compétences
Bénéficiant idéalement d'une première expérience probante en tant que manager d'experts, vous maitrisez si possible les fondamentaux des techniques de test (définition des objectifs et méthodes, supervision de la préparation et des campagnes majeures). Votre compréhension des métiers et besoins utilisateurs et des systèmes vous permettent un dialogue solide, tant avec les MOA qu'avec les MOE. Personne de réseaux, vous êtes doté.e d'un bon relationnel et savez interagir avec tout niveau d'interlocuteur. Votre capacité d'adaptation et d'anticipation ainsi que votre réactivité face aux imprévus sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.
Dans le cadre de l'évaluation des candidatures, l'URSSAF Ile-de-France se réserve le droit de procéder à des prises de référence auprès d'anciens employeurs ou responsables hiérarchiques, à tout moment du processus de recrutement. En postulant, le candidat reconnaît et accepte cette démarche
Informations complémentaires
Au-delà du salaire compris entre 3 ,94 € et 3 ,32 € brut mensuel sur 14 mois, soit une rémunération annuelle brute comprise entre 44 ,21 € et 49 ,47 €
nous vous proposons :
8. l'accès à une salle de sport
9. jusqu'à 12 semaines de congés par an un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !
mais aussi :
10. une prime d'intéressement
11. une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
12. un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
13. un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
14. un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
15. un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…
Et pour les parents ?
16. une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
17. une possibilité d'absence pour « enfant malade »
18. des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
19. Type de contrat
20. Localisation
21. Rémunération
22. Niveau
23. Publié depuis
24. Limite de candidature
25. Référence
26. Type de contrat CDI
27. Localisation Nanterre
28. Niveau NIVEAU 5C
29. Publié depuis 1 jour
30. Limite de candidature le 24/04/
31. Référence NVHADD
32. Type de contrat CDI
33. Localisation PARIS
34. Niveau NIVEAU 6
35. Publié depuis 1 jour
36. Limite de candidature le 17/04/
37. Référence NVHADD
38. Type de contrat CDI
39. Localisation Montreuil
40. Rémunération 2 € par an
41. Niveau NIVEAU 4A
42. Publié depuis 1 jour
43. Limite de candidature le 10/04/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDI
46. Localisation PARIS
47. Niveau NIVEAU 5C
48. Publié depuis 2 jours
49. Limite de candidature le 16/04/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation Nanterre
53. Niveau NIVEAU 3
54. Publié depuis 2 jours
55. Limite de candidature le 23/04/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDI
58. Localisation Montreuil
59. Rémunération de 40 € à 60 € par an
60. Niveau NIVEAU 7
61. Publié depuis 2 jours
62. Limite de candidature le 23/04/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDI
65. Localisation VERSAILLES
66. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
67. Niveau NIVEAU 3
68. Publié depuis 1 semaine
69. Limite de candidature le 15/04/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDI
72. Localisation Versailles
73. Rémunération 2 € par mois
74. Niveau NIVEAU 5C
75. Publié depuis 1 semaine
76. Limite de candidature le 30/04/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat CDI
79. Localisation Créteil
80. Rémunération 26 € par an
81. Niveau NIVEAU 3
82. Publié depuis 2 semaines
83. Limite de candidature le 09/04/
84. Référence NVHADD
85. Type de contrat CDI
86. Localisation PARIS
87. Niveau NIVEAU 6
88. Publié depuis 2 semaines
89. Limite de candidature le 07/04/
90. Référence NVHADD
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