Responsable des Relations Sociales
Poste : Supervisez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et mettez en œuvre la politique RH
Vous serez chargé(e) de gérer les relations sociales, la santé au travail et le service médical. Vos missions seront variées :
* Superviser, contrôler et garantir l'ensemble du processus paie et suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.
* Piloter, mettre en oeuvre et suivre les Systèmes d'Information RH (SIRH).
* Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail, assurer une veille juridique et réaliser des études spécifiques.
* Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel : Participer à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords. Préparer les dossiers de négociations collectives en identifiant les leviers et les solutions pertinentes afin d'aboutir à des négociations satisfaisantes et équilibrées. Rédiger les accords et évaluer le suivi des résultats. Contribuer aux réunions CSE, CSSCT et animer des commissions en préparant les éléments nécessaires à la tenue des réunions et en relisant les comptes-rendus.
* Traiter des contentieux : Réaliser des enquêtes internes. Savoir évaluer les risques individuels et collectifs. Gérer les conflits de travail, mener les entretiens et rédiger les décisions.
* Contribuer à la santé au travail : Solliciter et/ou répondre aux demandes du médecin du travail. Traiter les demandes dans le cadre du suivi des dossiers RQTH. Animer la mission handicap. Prévenir et suivre les RPS.
* Apporter un appui et des conseils aux managers, directions opérationnelles et salariés : Être à l'écoute, accompagner et conseiller les directions et managers du groupe dans la résolution.
Professionnalisme requis :
Vous devez être titulaire d'un Master en Droit Social et avoir une expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire. Vous devez également avoir une solide expérience dans la rédaction, le suivi des accords dans le secteur de la métallurgie et la mise en œuvre de SIRH. Vos compétences en droit social doivent vous permettre de gérer les contentieux.
Avantages :
Vous aurez l'opportunité de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie RH et à la performance globale de l'entreprise. Vous appartenrez à un groupe ayant une culture d'entreprise bienveillante et où l'entraide et le respect sont au cœur de nos valeurs.
Modalités de candidature :
Veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation.
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