Offre n° 1964330 – Directeur Clinique SMR F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles
Descriptif du poste: Définit, met en place le projet d'établissement dans le respect du CPOM. Développe des partenariats avec des structures sanitaires et médico-sociales publiques, associatives ou privées. Assurer les relations avec les tutelles (ARS, CPAM, DT, HAS, etc.). Garantit le respect des droits et de l'information du patient, gestion des relations avec le corps médical. Met en œuvre et développe avec les médecins le projet médical de la Clinique. Favorise les échanges et la concertation avec le corps médical. Participe au recrutement des médecins salariés et libéraux, en collaboration avec le médecin coordinateur. S'assure de la bonne gestion des entrées et sorties des patients par le corps médical. Gère les équilibres économiques. Met en œuvre la politique commerciale et économique définie par la Direction de Division et Régionale. Participe à l'élaboration des budgets de la Clinique. Atteint et maintient un taux plein d'occupation des lits. Développe le chiffre d'affaires en optimisant l'activité. Maîtrise la masse salariale. Optimise les charges fixes et variables. Suit les indicateurs du tableau de bord de gestion. Préparer, participer aux réunions organisées par la Direction Régionale, Division et par les services fonctionnels du Siège. Gestion des ressources humaines, en collaboration avec la DRH Groupe et la Direction de Division. S'assure de la bonne administration du personnel. Veille à la bonne application des règles par les collaborateurs de la Clinique, prend les dispositions en cas de problème et s'occupe des activités de protection et prévention des risques professionnels. Assure le dialogue social avec les représentants du personnel. Gère la formation du personnel, s'assure du bon déroulement des formations. Management, en collaboration avec les responsables de service. Gère les plannings organise les services. Gère et encadre le personnel, anime les équipes. Prépare, anime et assure le suivi des réunions de staff. Assure la communication descendante et ascendante auprès des collaborateurs. Répond aux demandes d'information des services du Siège. Recrute les collaborateurs après validation de la Direction Régionale et Division. Conduit les entretiens annuels d'évaluation. Identifie les potentiels des collaborateurs et propose leur évolution professionnelle. Développe les compétences des collaborateurs de la Clinique. Sécurité des personnes et des biens. Assure la sécurité des biens et des personnes et veille à la bonne application des règles de sécurité. Veille au bon fonctionnement des installations et à la maintenance générale de l'établissement.
Profil recherché
* Minimum 5 ans d'expérience en tant que Directeur d'exploitation dans l'univers médical ou paramédical, EPADH, Résidences Seniors.
* Autonomie, sens de l'efficacité, goût du terrain.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Maîtrise des règlementations en matière de santé et d'hébergement de personnes en difficultés.
Rémunération et avantages
Rémunération: 70 000 à 80 000 euros brut par an selon profil. Avantages: tickets restaurants; frais de déplacements à 50% par l'employeur; prime du 13ème mois; variable sur performance pouvant atteindre 15% du salaire annuel; prime Ségur; 14 RTT; mutuelle et prévoyance; prise en charge du logement si déménagement (quelques mois). Durée hebdomadaire de travail: 39 heures.
Processus de recrutement
1. Étude de la candidature.
2. Entretien téléphonique avec le Chargé de Recrutement.
3. Entretien visio avec le Chargé de Recrutement.
4. Transmission du dossier au DRH.
5. Entretien avec le DRH.
Type de contrat
CDI.
Contrat de travail: salaire de 70 000 à 80 000 euros brut annuel.
#J-18808-Ljbffr
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