Association à but non lucratif spécialisée dans l'aide à la personne depuis 60 ans située à Saint-Junien (Haute-Vienne) petite ville de 11000 habitants à l'ouest de Limoges, recherche :
Un(e) responsable comptable et paie rattaché(e) à la Direction et supervisant 3 assistant(e)s comptable, paie et facturation.
Il (elle) prendra en charge :
la supervision de la comptabilité générale, la production des comptes et états financiers annuels,
la supervision de la paie et des charges sociales
la production des comptes administratifs et budgets prévisionnels ainsi que des documents de gestion
Il(elle) contribuera à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail.
La connaissance du secteur médico-social et la maîtrise de l'outil informatique sont des atouts pour ce poste
Rémunération de départ proposée : 33 000€ et plus selon ancienneté, diplôme et dans le respect de la convention collective de la BAD.
Une expérience de 2 ou 3 ans à ce poste et des qualités de management sont nécessaires.
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Gestion administrative du temps de travail,Logiciel de paie,Contrôler des déclarations obligatoires,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler la conformité des données ou des documents,Définir des opérations de recrutement,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer la paie,Gérer les procédures d'embauche du personnel,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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