Responsable développement radar embarqué f/h

Au sein de la Direction Technical France, vous rejoignez le département Senseurs Radiofréquence (RF) & Liaison de données, au coeur du développement des équipements radar embarqués sur missile (autodirecteurs, SAR, radio-altimètres, fusées de proximité). Rattaché(e) au service Études et Conception RF, vous intégrez l'équipe Design Authority, en charge de la définition et de la conception des senseurs. Composée d'une dizaine de collaborateurs, cette équipe joue un rôle central dans les choix techniques structurants des programmes. Vous évoluez dans un environnement hautement technique et multidisciplinaire, en interface étroite avec les équipes projet, système, antennes, essais ainsi qu'avec des partenaires industriels. En tant que Responsable développement radar embarqué, vous portez la définition et la performance fonctionnelle d'un senseur RF, avec une responsabilité centrale sur les aspects algorithmie, modélisation et simulation. Vous définissez la stratégie de développement algorithmique et structurez les approches de modélisation du senseur et de son environnement. Garant(e) de la cohérence fonctionnelle, vous pilotez les activités de conception des algorithmes et encadrez les études de performance associées, depuis les phases amont jusqu'aux validations. Vous élaborez et consolidez les dossiers de définition et de justification, en vous appuyant sur les résultats de simulation et d'analyse. Vous assurez la maîtrise de votre périmètre en termes de coûts, délais et qualité, tout en identifiant et en pilotant les risques techniques. En interface avec les équipes de développement hardware et les partenaires industriels, vous garantissez la bonne intégration des algorithmes et la cohérence globale du système. Vous animez fonctionnellement les équipes impliquées (algorithmie, modélisation, études) et contribuez aux arbitrages techniques structurants aux côtés du chef de projet. Ce rôle vous positionne au coeur d'un nouveau développement, avec des enjeux forts de performance, d'innovation et de robustesse dans des environnements contraints. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne ? Des projets radar au coeur de la performance des systèmes d'armes ? Un rôle clé dans les choix techniques structurants ? Une forte visibilité et un impact direct sur les programmes ? Un environnement expert, multidisciplinaire et stimulant