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Technico-commercial / technico-commerciale (h/f)

Valence
CDI
Technico-commercial
De 45 000 € à 48 000 € par an
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Description du poste :
Votre mission :
Développer et conquérir de nouveaux marchés :
- Prospection stratégique : Identifiez et développez un portefeuille de prospects qualifiés dans l'écosystème des énergies renouvelables
- Veille technologique : Anticipez les tendances du marché pour positionner nos solutions innovantes
Orchestrer des projets techniques d'envergures
- Co-création d'offres : Collaborez étroitement avec nos équipes techniques pour concevoir des solutions sur-mesure
- Validation stratégique : Analysez les enjeux techniques et financiers pour optimiser nos propositions commerciales
Cultiver l'excellence relationnelle :
- Fidélisation client : Transformez la satisfaction client en opportunités de croissance durable
- Management grands comptes : Pilotez les relations stratégiques avec les acteurs majeurs (ENEDIS, RTE...)
- Représentation : Portez nos couleurs lors de salons professionnels et événements techniques
Piloter votre performance :
- Reporting CRM : Utilisez nos outils pour optimiser votre activité commerciale
- Suivi hebdomadaire : Participez aux points stratégiques pour partager vos retours terrain
Votre profil : L'alliance parfaite entre technique et commercial
- Formation technique complétée par une spécialisation en ingénierie d'affaires ou développement commercial
- Connaissances en électrotechnique et solutions de distribution électrique permettraient de mieux comprendre les besoins de nos prospects et clients.
Description du profil :
Expérience :
- 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans l'énergie ou l'industrie technique
- La maîtrise de l'anglais (écrit/parlé) est un véritable atout pour nos projets internationaux
Rémunération selon votre profil et votre expérience
CDI Statut cadre avec 12 jours de RTT par an
Avantages : Voiture de fonction / 1 jour de télétravail par semaine / Participation / Intéressement / Prime vacances / Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) / Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur

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