Charge d'etudes h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE D'ETUDES H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Etudes, contrôle, conseil et organisation
4. REF1421H

Missions

Au sein de la Direction Immobilière et rattaché(e) au Directeur de l’Immobilier, les missions principales du chargé d’études seront de participer à la gestion administrative et financière des sociétés immobilières du Groupe et d’assurer le respect des obligations relatives à la vie sociale de ces sociétés. Il ou elle est en charge des principales activités suivantes :

5. Secrétariat juridique et financier des différentes sociétés dont la gestion est assurée par la Direction Immobilière
6. Suivi administratif et financier des participations à caractère immobilier
7. Pilotage des expertises centrales
8. Gestion et suivi de la fiscalité immobilière
9. Veille juridique corporate et fiscale
10. Souscription et suivi des assurances des sites d’exploitation et des immeubles de placement
11. Veille et suivi des liquidation ou redressement judiciaire des débiteurs
12. Sujets divers (suivi réclamations, suivi débiteurs…)

Profil

De formation supérieure, il ou elle bénéficie d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire ou en cabinet d’audit.

Il ou elle allie des qualités d’analyse, d’autonomie, de rigueur. Ses capacités de communication lui permettront de faire le lien entre les équipes de la Direction Immobilière (développement, asset management, gestion locative et technique) et les différentes instances concernées par cette fonction. Il ou elle maîtrise le pack Microsoft, et dispose de fortes capacités rédactionnelles.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

13. Une rémunération fixe et un variable attractif
14. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
15. Télétravail de 2 jours par semaine
16. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
17. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
18. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
19. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
20. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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