Cdd gestionnaire administration du personnel h/f

Poste

CONTEXTE DE L’APPEL DE CANDIDATURE

Un poste de Gestionnaire administration du personnel est à pourvoir en CDD au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein d’une équipe spécialisée composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes :

1. Maitriser Word et Excel et est capable de travailler sur des supports existants mais aussi d’être force de proposition dans la réalisation d’outils internes en lien avec le SIRH et la bureautique.
2. Assurer de manière autonome, en fonction des consignes données, l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme et de gestion de la paie
3. Informer, orienter et conseiller les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel
4. Assurer les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes
5. Participer à l'amélioration de la qualité du service et à la gestion du risque
6. Ordonnancer les dépenses et recettes de personnel

Profil recherché

COMPETENCES PRINCIPALES

7. Vous avez une formation type bac en ressources humaines, gestion de la paie et/ou une expérience en gestion administrative,
8. Vous savez respecter des procédures et des règles établies,
9. Vous êtes rigoureux, à l’écoute, et aimez le travail en équipe
10. Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités
11. Maitriser Word et Excel

Ce poste est fait pour vous

PRE-REQUIS

12. Expérience significative dans le domaine de l’administration du personnel et ou gestion de la paie

Rémunération : 2 .88 € brut mensuel sur 13 mois

Conditions de travail : Mutuelle d’entreprise, possibilité d’accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d’accès au télétravail sous conditions

Process de recrutement:

Comment candidater ?

13. CV détaillé
14. Lettre de motivation

Modalités de recrutement :

15. Entretien jury 1 : 28 avril matin.
16. Prise de poste : au plus tôt.