Administrateur sharepoint (h/f)

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de pays. Nous employons 12 collaborateurs et collaborons avec partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Le département IT&Digital recherche, en CDI, un(e) Administrateur Sharepoint H/F.

Le groupe Bonduelle est en pleine migration de Google Workspace vers l’environnement Microsoft O et souhaite se doter de compétences fortes sur la gestion de l’environnement M.

En tant qu'administrateur O et SharePoint chez Bonduelle, vous serez responsable de la gestion, de la configuration et de l'optimisation des environnements Microsoft Office et SharePoint de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et les utilisateurs finaux pour assurer une utilisation efficace et sécurisée des outils collaboratifs.

Responsabilités :

· Administrer et maintenir les environnements Office et SharePoint.

· Configurer et gérer les comptes utilisateurs, les groupes de sécurité et les permissions.

· Assurer la sécurité et la conformité des données en appliquant les politiques de sécurité de l'entreprise.

· Fournir un support technique aux utilisateurs finaux et résoudre les problèmes liés à Office et SharePoint.

· Collaborer avec les équipes de projet pour déployer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les processus existants.

· Former les utilisateurs sur les meilleures pratiques et les nouvelles fonctionnalités des outils Office et SharePoint.

· Surveiller les performances des systèmes et effectuer des mises à jour régulières pour garantir leur bon fonctionnement.

Profil recherché :

· Expérience significative ans en tant qu'Administrateur d’environnement O

· Expérience avérée en administration de Microsoft Office et SharePoint.

· Connaissance approfondie des services Office (Exchange Online, Teams, OneDrive, etc.).

· Compétences en gestion de projets et en résolution de problèmes.

· Excellentes compétences en communication et en formation des utilisateurs.

· Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

· Maîtrise de l'anglais est indispensable.

Environnement Technique

Environnement majoritairement Microsoft

Hébergement hybride en Datacenter et Cloud

#LI-VD1

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

1. Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de % certifié à fin ),
2. Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
3. Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
4. Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
5. Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.