Votre environnement de travail Rattaché(e) au pôle santé du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont : - Suivre et saisir des arrêts de travail (maladie, maternité, accident de travail, etc.) dans le logiciel SIRH ; - Organiser les visites de reprise et contre visites médicales employeur - Mise en place et suivi des mi-temps thérapeutiques - Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'inaptitude - Réaliser des DAT et procéder aux réserves - Prendre part aux enquêtes CPAM ; - Assister le référent santé et sécurité de l'Entreprise ; - Elaborer les données sociales du pôle santé et les présenter devant les instances représentatives du personnel être un interlocuteur privilégié des centres de santé - Prendre part à la définition et à la mise en place de la politique du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap - Assurer les recours auprès des conseils de l'ordre des médecins - Suivre les contentieux auprès de la CRA et du pôle social - Prendre part à la pérennisation des couvertures sociales (Maintien de salaire, Mutuelle, Prévoyance, etc)
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