Directeur technique (f/h) (h/f)

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, secteur agroalimentaire, basé aux alentours de Nantes, un DIRECTEUR TECHNIQUE F/H. A ce titre, vos principales missions sont :Organiser, planifier et programmer (pluriannuel) les opérations de maintenance palliative, curative et préventive des différents équipements, outils, machines, bâtiments et installations notamment par l'utilisation de la GMAO en place et en lien avec les priorités de la production ;
Garantir le bon fonctionnement quotidien, la surveillance, l'entretien, le dépannage des machines, équipements, outils et infrastructures dans le respect des procédures et réglementation en vigueur et des besoins d'exploitation ;
Garantir le suivi des matériels sous contrôle réglementaire périodique et s'assurer de la réalisation des plans d'action éventuels
Proposer et établir le budget de son service, analyser les écarts prévus/réalisé et proposer des mesures correctives en vue de l'amélioration de ces budgets ;
Superviser la mise en oeuvre des nouveaux projets par les travaux neufs : améliorations, travaux neufs etc. dont il garantit le bon déroulement, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Garantir la coordination entre les équipes techniques et les équipes de la production du site ;
Avoir pour objectif, avec son équipe, l'amélioration continue des performances techniques et l'optimisation continue des ressources (énergie notamment) ;
Suivre et mettre en place les KPIs/indicateurs de son service, les analyser et identifier des leviers d'amélioration
Construire, piloter et optimiser les contrats de maintenance ;
Animer son équipe en développant l'esprit d'équipe, les initiatives, le sens du résultat et la délégation ;
Décliner les objectifs généraux en objectifs individuels et collectifs : relayer et déployer la stratégie usine ;
Développer son équipe : évaluations, plans de formation individuels, coaching opérationnel, etc. et s'assurer que cette dernière développe ses propres collaborateurs ;
Gérer les intervenants extérieurs ;
Être garant du rangement et de l'identification du stock de pièces de rechange dans la GMAO.