Description du poste
L’établissement de services informatiques de Nantes est l'un des 5 établissements qui composent la Direction des Services Informatiques Centre-Ouest.
Il comprend 159 agents et a en charge les missions informatiques suivantes :
1. conception et développement d’applications et gestion de leurs environnements ;
2. exploitation système ;
3. intégration ;
4. assistance technique et de proximité.
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
La division développement regroupe plus de 70 développeurs sur des projets principalement en JAVA ou PHP issus des domaines de la fiscalité, de la comptabilité, du recouvrement et du contrôle interne.
Ces 70 développeurs sont supervisés par 4 chef.fe.s de service.
La développeuse/le développeur est responsable :
5. de l’analyse et la conception des composants applicatifs : paramétrage et codage,
6. de la prise en compte des évolutions souhaitées,
7. du respect des normes de sécurité, de graphisme et des procédures.
Elle/il participe également aux livraisons, notamment :
8. la réalisation des releases,
9. les installations.
Les services assurent également :
10. la gestion des plateformes virtualisées de développement, d’intégration applicative (IA) et d’intégration interapplicative (2IA),
11. l’exploitation des plateformes de test des projets.
2. Principaux enjeux
Outre le développement de nouveaux besoins fonctionnels, les différents projets informatiques ont en commun une activité 2026 orientée sur la résorption de la dette technique (amélioration du code et changement de socle…)
3. Éléments de contexte spécifiques
La taille et la diversité des projets au sein de l’établissement de Nantes permettent à un développeur de se projeter à moyen terme pour travailler au sein d’équipes différentes et sur des domaines variés.
A la DGFIP, le poste est calibré A Analyste.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Vous bénéficierez d’une formation à votre nouveau métier et aux logiciels que vous utiliserez au quotidien. Comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE.
Description du profil recherché
Titulaire d’une Licence ou titulaire du grade d’inspectrice/inspecteur des Finances publiques avec la qualification PSE CRA, vous êtes le candidat idéal si :
12. vous disposez de connaissances approfondies dans le langage Java et son environnement (Eclipse, HTML, CSS, XML, Spring) ainsi que dans les langages Python, PHP (Symfony, MariaDB, Apache), UML.
13. vous disposez de sérieuses compétences dans le système d’exploitation Linux, le serveur d’application Tomcat et les bases de donnée Postgres.
14. vous êtes organisé, rigoureux, autonome et force de proposition.
15. vous disposez de grandes qualités relationnelles et aimez le travail d’équipe.
16. vous savez programmer, assembler et tester des objets et composants.
17. vous savez rédiger la documentation technique et utilisateurs.
18. vous savez déployer des maintenances correctives et évolutives.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
19. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
20. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
21. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
22. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
23. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
24. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
25. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
26. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
27. SAVOIR-FAIRE - Former
28. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
29. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
30. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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