Créé en 1966 et actuellement dirigé par Thierry Benedic, près de 30 ans d'expérience et 3ᵉ génération à exercer ce métier, le groupe Benedic intervient dans tous les métiers de l’immobilier. 🏡
Benedic compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur une quinzaine d'agences, réalise 500 transactions par an, gère 15 000 lots de copropriété, 5 000 lots de gestion et enregistre une croissance de 50 % sur 5 ans. 📈
Le viager ainsi que le courtage en financement font également partie des services offerts aux clients. Visionnaire, Benedic a lancé en 2021 son service d’achat immobilier instantané, Nilla & Ben, avant de le fusionner en septembre 2022 avec homeloop, leader et pionnier du secteur depuis 2016. 💡
En parallèle, Benedic a sa propre école de formation, la Benedic Academy. Soyez assuré de vous maintenir à niveau en suivant une formation alliant expérience terrain et théorie. 🎓
L’immobilier chez nous, c’est avant tout une histoire humaine et de passion depuis 1966. Aujourd'hui, le Groupe Benedic est un acteur majeur de l’immobilier avec 150 collaborateurs et une vision résolument tournée vers l'avenir.
Pour piloter l'agence de Nancy, nous recherchons un Responsable d’Agence aguerri, véritable chef d'orchestre capable d'allier rigueur de gestion et conquête commerciale.
Votre mission : Manager, Piloter, Développer
Sous la responsabilité du Président, et à la tête d’une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs (Copropriété, Gestion Locative, Transaction et Accueil), votre rôle est double : garantir l'excellence opérationnelle de nos services et propulser la croissance de l’agence.
1. Management et Animation d'équipe :
* Fédérer et accompagner vos collaborateurs vers l'atteinte de leurs objectifs.
* Garantir la qualité de service, la rigueur juridique et la satisfaction client sur l'ensemble des portefeuilles gérés.
* Assurer la cohésion d'équipe et le respect des valeurs du Groupe Benedic.
2. Développement Commercial :
Être le moteur de la croissance via trois axes majeurs :
* Développement de portefeuilles : Prospection de nouveaux mandats en gestion et copropriété.
* Développement du pôle transaction : Recruter, former et animer une équipe de conseillers pour faire de ce service un levier de croissance majeur.
* Synergies : Optimiser les passerelles entre les métiers (gestion/copro vers transaction) pour capter toutes les opportunités business.
3. Pilotage de la Performance :
* Suivre les indicateurs clés (KPI) et assurer un pilotage stratégique auprès de la Direction.
* Garantir la rentabilité de l'agence en optimisant les processus internes et la productivité.
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Le profil que nous recherchons
Nous ne cherchons pas seulement un gestionnaire, mais un leader inspirant et un développeur dans l’âme.
* Formation : Titulaire d'un Bac +5 (Master Immobilier, École de Commerce ou Droit), vous possédez le socle académique nécessaire pour maîtriser les enjeux complexes du secteur.
* Expérience : Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d'équipe et dans le secteur des services en B to C (l'immobilier est un +)
* Tempérament : Vous êtes un leader charismatique, rigoureux dans l'organisation, exemplaire et proche de vos équipes. Mais aussi, redoutable sur le plan commercial.
* Vision : Vous savez prendre de la hauteur sur votre activité pour anticiper les évolutions du marché et proposer des axes d'innovation.
* IA : Vous maîtrisez ou avez une forte appétence pour les outils d’Intelligence Artificielle (Gemini, chat GPT, Claude, Perplexity, …). Vous savez les intégrer dans votre quotidien pour optimiser le pilotage de l'agence, la rédaction de vos supports ou l'analyse de vos performances, et vous encouragez votre équipe à s'approprier ces nouvelles technologies.
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Pourquoi nous rejoindre ?
* Environnement agréable : Des bureaux modernes à Nancy et des outils de pointe (écosystème Google, IA, logiciels performants).
* Statut et rémunération : Cadre au forfait jour, votre salaire se compose d’un fixe + variable non plafonné, récompensant directement votre performance et le développement du CA de l'agence.
* Autonomie et Confiance : Vous pilotez votre centre de profit avec une réelle liberté d'action, tout en bénéficiant de l'appui des services supports du Groupe.
* L'esprit Benedic : Rejoindre une structure solide qui sait célébrer les réussites (séminaires, soirées, moments de convivialité).
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Prêt à nous rejoindre ?
Le processus de recrutement est simple et transparent :
1. 📞 Premier contact : Échange téléphonique avec Jennifer, RRH.
2. 🗣️ Rencontre : Entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine (Directrice).
3. 👨💼 Validation finale : Échange avec Thierry Benedic, le Président.
N'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure Benedic.
⚡Découvrez l'environnement Benedic : il fait bon de travailler chez Benedic
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