Coordinateur inter-régional énergie h/f

Description du poste

En tant que Coordinateur Interrégional Énergie, vous pilotez ce changement à travers des missions techniques et relationnelles de premier plan:

Animation de réseau, formation et mobilisation :

Animer un réseau énergie (comité dédié) avec les services occupants et les partenaires ;
Sensibiliser, mobiliser et former les acteurs de l’immobilier de l’État en région sur l’impact environnemental du parc ;
Assurer la coordination transversale entre tous les acteurs impliqués dans la performance environnementale.

Pilotage stratégique et expertise technique :

Copiloter la stratégie du Schéma Directeur de l’Immobilier Régional (SDIR) avec le PRIE, suivre le plan d’action, mesurer les résultats et ajuster les trajectoires ;
Assurer le reporting auprès du RPIE et de la Commission Régionale de l’Immobilier Public (CRIP) ;
Accompagner les services sur les problématiques techniques relatives à leurs installations (travaux ou gestion d’exploitation) ;
Coconstruire des montages de marchés et de contrats interministériels complexes et d’en assurer le relai auprès de la division gestion immobilière ;
Optimiser les contrats de fourniture des fluides des biens de l’État ;
Garantir la conformité réglementaire énergétique du parc (décret tertiaire, BACS, loi APER, tec.) et en rendre compte ;

Financement et gestion de prestataires :

Rechercher les aides et financements pour les projets de performance énergétiques (neufs et réhabilitation).
Piloter les relations avec les prestataires externes (marché de maintenance, génie climatique, solaire PV, etc.), en lien avec le service achats interministériel.
En raison de la forte dimension managériale, de mobilisation et d’accompagnement de ce poste, nous recherchons un cadre supérieur disposant de la légitimité et du positionnement adéquats pour porter ces ambitions.


Un rôle d’influence au cœur des enjeux de transformation

Au-delà des missions opérationnelles, vous contribuez activement à faire évoluer les pratiques des services de l’État, notamment autour de plusieurs axes structurants :

Mettre en œuvre la doctrine de la Direction de l’immobilier de l’État.
Améliorer les pratiques en faveur d’un parc performant et résilient en milieu tropical humide.
Améliorer la connaissance technique des bâtiments.
Diffuser une culture de gestion rigoureuse et responsabilisée du patrimoine de l’État.
Dans un territoire comme La Réunion, ces actions prennent une dimension particulière : adaptation au changement climatique, optimisation des implantations publiques, maîtrise des coûts dans un contexte insulaire.

Conditions d'exercice particulières

Poste basé à La Réunion (Saint-Denis).

Déplacements ponctuels sur l’ensemble du département (permis de conduire requis).

Déplacements ponctuels à Mayotte

Description du profil recherché

Compétences requises :

Expérience opérationnelle dans le domaine de l’immobilier et en particulier dans les énergies
Pilotage et gestion de projets : prévisionnels, tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage, etc
Maîtrise de la qualité environnementale du bâtiment
Compétences techniques dans le domaine du bâtiment et en particulier des installations techniques associées (climatisation/ventilation, électricité, solaire thermique/photovoltaïque, etc)
Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières
Connaissance des procédures de contrats et marchés publics et CCAG PI
Maîtrise des TIC
Connaissance de l’administration et du secteur public

Qualités requises :

Polyvalence, flexibilité et adaptabilité
Esprit d’initiative, de réactivité et autonomie
Capacité d’argumenter, de convaincre, de susciter l’adhésion
Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif
Qualités pédagogiques et d’écoute, capacité à rendre compte
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Savoir piloter un projet et animer les différents acteurs
Rigueur méthodologique et sens de l’organisation

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
5. SAVOIR-FAIRE - Piloter un prestataire
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert