Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, de transparence dans l’industrie musicale… qui en a bien besoin.
Believe est une Tech Powered Music Company, où la technologie constitue un avantage concurrentiel crucial. Tu rejoindras l’équipe tech de plus de 170 Believers passionnés, organisée en squads pluridisciplinaires.
Rejoins-nous pour relever nos prochains défis :
* Participer à la transformation produit & tech
* Développer des produits pour nos équipes et artistes
* Participer à la refonte de la stack technique et à la transition vers une architecture distribuée
* Gérer la migration du Datacenter/AWS vers Google Cloud Platform
L’Engineering Manager accompagne une ou deux équipes au sein de la tribu Enablers & Customer Signin et reporte au Head of Engineering de cette tribu.
Il est responsable de l’exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes, et de l’amélioration continue des méthodes de travail. Il participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique (gestion de la dette technique, maintien en condition opérationnelle, etc.) et peut challenger aussi bien les aspects techniques que produits.
Il doit également évoluer dans un environnement avec des équipes pluridisciplinaires, comprenant notamment des data engineers, en management comme en communication. Il doit pouvoir alterner entre les rôles de manager, servant leader, facilitateur et mentor.
Ses responsabilités incluent :
* Gestion de la roadmap
o Définir la roadmap de l’équipe et assurer sa bonne exécution
o Garantir la respect des standards techniques (tests, observabilité, performance, sécurité, etc.)
o Améliorer continuellement le fonctionnement de l’équipe via l’analyse des KPIs
* Recrutement et développement des Believers (feedbacks, coaching, OKRs)
* Motivation et sens donné au travail quotidien
* Communication efficace avec les équipes
* Qualité de collaboration et interactions entre les personnes et équipes
* Promotion de l’autonomie et de la responsabilisation
* Valorisation et partage des succès et apprentissages
* Conduite de la transformation à tous les niveaux organisationnels
En termes techniques, il doit :
* Veiller au respect des normes et pratiques tech globales
* S’assurer de la pertinence des décisions techniques par rapport à l’architecture globale
* Collaborer avec d’autres équipes tech (Architecture, SRE, QA…)
* Accompagner la démarche de « Continuous Delivery » et la philosophie « Build it, Run it, Fix it »
* Gérer la dette technique efficacement
* Rester à l’affût des nouvelles pratiques et tendances, et partager ces connaissances
Le candidat idéal possède une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation, un goût pour le travail collaboratif, et une bonne compréhension des dynamiques humaines et des pratiques telles que le Software Craftsmanship, DevOps, ou les méthodes agiles. Une expérience en management d’équipe est requise, ainsi qu’une capacité à adapter sa communication et à convaincre. Un diplôme en informatique est un plus, mais pas indispensable.
Believe s’engage pour l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction d’origine, genre, âge, orientation sexuelle, religion ou état de santé.
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