Spa manager h/f

Adéquat, c’est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d’activité.

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Poste en CDI - 39h/semaine - Poste à pourvoir de suite- Horaire en continue - Savoir parler anglais

Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Manager SPA H/F pour son client expert dans l'hôtellerie de luxe situé à Chambord
Missions :

- Être responsable de l'espace bien-être, organiser son planning en faction de l'activité
- S'assurer de la satisfaction optimale des clients, effectuer tous les traitements de la carte de Spa, s'adapter aux demandes des clients, remonter les informations à la direction sur les remarques clients
- Gérer la facturation des prestations en lien avec la réception
- Recruter et former son personnel sur les protocoles de soins, sur les processus de travail au sein de l'espace bien-être
- Assurer l'entretien des espaces Hammam, sauna et jacuzzi
- Susciter la vente de produits de soin par un argumentaire développé
Contrat : contrat à durée indéterminée


Profil :

- Bonnes connaissances de l'esthétique, de la remise en forme
- Connaissances théorique de biologie, cosmétologie et technologique
- Connaissance de la marque Anne Semonin est un plus
- Maitriser l'anglais
- Avoir déjà manager et gérer un spa

Rémunération :

- euros brut/mois (avec avantages : ,40 euros brut/mois)

Horaire :

- En continu / 39h semaine / De journée / Travail le week-end et jour férié
- 09h40-19h00 ou 10h40-20h00 ou 11h40-20h00 ou 08h40-13h20

Avantages :

- Mutuelle d'entreprise (prise en charge 50% par l'employeur)- Service de prévoyance- Prime de blanchisserie (18,20 euros net/mois + l'entreprise procure les uniformes à vous de les nettoyer)- Pour le service de la cuisine prise en charge des chaussures de sécurité à hauteur de 50 euros- Prime de carburant ( euros/an net par salarié)- Récupération des heures supplémentaires sans condition d'ancienneté- Prime de 13 ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté (une fois juin et une autre en novembre)
- Prime additionnelle (10% du dépassement du chiffres d'affaires mensuels est reversé à chaque salarié)- Logement mis à disposition (colocation de euros/mois déduit du salaire + colocation de 2/3 personnes par appartement)- Parking gratuit- Plateforme CSE à disposition à l'arrivée du collaborateur

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *

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, - € par an