Lead développeur java (h/f)

Dans le cadre du développement et de la maintenance d’applications stratégiques dans le domaine des moyens de paiement et de la monétique, nous proposons un renfort de haut niveau pour assurer un rôle de Lead Développeur(se).
Le profil recherché interviendra au sein d’une unité dédiée aux systèmes d’information des cartes bancaires et des applications mobiles associées, avec un rôle clé dans la coordination technique et l’accompagnement des équipes.


En tant que Lead Développeur(se), vos missions seront de :

* Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes de développement.
* Contribuer aux choix d’architecture et à la définition des standards techniques.
* Encadrer et accompagner les développeurs (revue de code, bonnes pratiques, support méthodologique).
* Participer à la conception technique, la rédaction de spécifications, et aux phases de développement.
* Garantir la qualité des livrables et superviser les tests et validations.
* Préparer et suivre les mises en production en coordination avec les équipes expertes.
* Intervenir en appui lors du diagnostic et de la résolution d’incidents applicatifs.
* 7 à 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire


🛠 Vos expertises, notre force commune
* Expérience significative en tant que Lead Développeur ou référent technique, idéalement dans un environnement bancaire, assurance ou industrie.
* Maîtrise confirmée des environnements Java/J2EE/SOA et bonne connaissance des environnements MVS/COBOL/DB2.
* Langages : Java, J2EE, Cobol
* Bases de données : DB2
* Outils et frameworks : Eclipse, Maven, Spring, Pacbase
* Architecture : conception, performance, sécurité, intégration SI
* Méthodologies : encadrement technique, bonnes pratiques de développement, CI/CD, gestion de mises en production

🤝 Vos qualités humaines, nos valeurs partagées

* Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique.
* Rigueur et exigence technique, alliées à une bonne pédagogie.
* Sens de l’engagement, orientation résultats et capacité de décision.
* Excellentes compétences d’analyse et de communication.

Chez Holenek, on casse les codes de l’ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.
Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.

Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?
Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.

🎯Notre engagement au cœur de votre carrière

* Mobiliser l’expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions
* Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant
* Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant
* Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié
* Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences
* Personnaliser votre suivi grâce à un Talent Manager dédié
* Valoriser et transmettre vos compétences via la formation

Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.

📌 Choisissez votre statut, on s’occupe du reste :

* CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure
* Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus
* Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi

Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.
Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.