Instructeur – dresseur de chiens – homme d'attaque

Informations générales Organisme de rattachement Commandement des écoles de gendarmerie nationale Référence MINT_BS046GNB-103658 Date de début de diffusion 25/06/2025 Date de parution 26/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur Statut du poste Vacant Intitulé du poste Instructeur – Dresseur de chiens – Homme d'attaque Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - sélectionner et « débourrer » les chiens nécessaires à la formation - former et encadrer les stagiaires maîtres de chiens et suppléants durant des formations de 14 semaines, les recyclages et les stages adaptés - être employé en qualité d'homme d'attaque - sélectionner et entraîner un chien en vu de participer aux diverses démonstrations organisées tout au long de l’année par le CNICG Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service Formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles. 1 officier, commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens 13 sous-officiers de gendarmerie et 9 personnels civils dresseurs instructeurs 13 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins 1 personnel C administratif et 1 sous-officier CSTAG secrétaires Liaisons hiérarchiques commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens et commandant du département formation opérations Liaisons fonctionnelles 2 sous-officiers et 1 ouvrier de l’État à la section évaluation contrôle expertise Tous les maîtres de chiens et suppléants du centre et les stagiaires Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : permis VL obligatoire - posséder les diplômes de technicien en cynotechnie de niveau IV ou V - être apte à l'entraînement physique le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur ; les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS) ; le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables Qui contacter ? commandant la compagnie d’instruction des maîtres de chiens : 05.65.10.17.06 - cimc.dfo.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr section commandement : 05.65.10.14.39 - cnicgbrh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaitre l'environnement professionnel niveau maitrise / requis Savoir-faire Savoir manager niveau maitrise / requis Savoir travailler en équipe niveau maitrise / requis Savoir appliquer la réglementation niveau maitrise / requis Connaissance du milieu canin inter-administration ou militaire niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau pratique / requis Savoir s'exprimer oralement niveau pratique / requis Savoir s'adapter niveau pratique / requis Vos perspectives : poste permettant d’acquérir de réelles connaissances dans le domaine de la cynotechnie acquisition de nouvelles compétences liées aux évolutions dans l’emploi Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Conditions particulières d’exercice Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala -46500 GRAMAT / Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERENS012 - Formatrice / Formateur Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EDU003A - Formateur Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (avancement 2° de l'article 4) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Lot (46) Géolocalisation du poste GRAMAT Lieu d'affectation (sans géolocalisation) GRAMAT Date de vacance de l'emploi 01/10/2025 Contact 1 cnicgbrh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr