Responsable méthodes (h/f)

Description du poste :
Offre d'emploi - Responsable Méthodes (H/F)
Localisation : Châteauroux (36)
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon profil et expérience
Présentation de l'entreprise :
Entreprise industrielle spécialisée aux techniques de fonderie par gravité et basse pression, conçoit et fabrique des pièces techniques à forte valeur ajoutée pour des secteurs de pointe. Afin de renforcer son équipe Méthodes/Process, elle recrute un(e) Responsable Méthodes en CDI.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable Qualité Méthodes Process, le/la Responsable Méthodes pilote l'élaboration, la mise au point et l'optimisation des process de fabrication, et assure la gestion des outillages de production .
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
* Définir les process de fabrication à partir des documents techniques, des normes, des exigences internes et des règles HSE.
* Garantir la mise au point des process (temps de cycle, sécurité, capacité...).
* Superviser la création et la mise à disposition de la documentation associée .
* Assurer le maintien en condition opérationnelle et le renouvellement des outillages.
* Encadrer, animer et faire monter en compétence l' équipe Méthodes .
* Appliquer et faire appliquer les procédures internes, les exigences clients et la réglementation (sécurité, qualité, environnement).
* Participer aux audits internes, à la veille technologique, et à l' amélioration continue .
* Apporter une expertise technique dans les démarches de résolution de problèmes.
Description du profil :
Compétences techniques requises :
* Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel.
* Maîtrise des procédés : noyautage, fusion aluminium, moulage gravité et basse pression, usinage .
* Connaissances en maintenance des outillages et métallurgie des alliages d'aluminium .
* Capacité à structurer et rédiger des gammes de fabrication et instructions techniques .
* Pratique des outils de résolution de problèmes : 5 pourquoi, Ishikawa, 8D.
* Utilisation des outils de méthodes et lean manufacturing : SMED, plan d'expérience, étude de poste.
* Bonne maîtrise des exigences d'un Système de Management de la Qualité (SMQ) .
Profil comportemental recherché :
Le poste exige un savoir-être professionnel solide, notamment :***Un leadership naturel et une capacité affirmée à prendre des décisions .
* Un fort esprit d'équipe, une réelle capacité de coopération transversale .
* Un haut niveau d' engagement, de motivation et de disponibilité .
* Une adhésion aux valeurs de l'entreprise : respect, équilibre, innovation, réactivité, entrepreneuriat, éthique.
* Une culture sécurité exemplaire, personnelle et collective.