Dans le cadre d'un contrat de droit public, vous accompagnerez des élèves en situation de handicap scolarisés sur le département.
Vous serez affecté(e) dans un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé), qui comprend plusieurs établissements.
Vous pourrez ainsi être amené(e) à exercer en lycée, collège et/ou école.
Sous le contrôle des enseignants, vous aurez vocation à favoriser l'autonomie de l'élève, sans se substituer à lui.
Vos missions consisteront à :
- accompagner les actes de la vie quotidienne et d'hygiène (notamment apporter une aide compensatrice en matière d'hygiène et de déplacement)
- favoriser l'accès aux activités d'apprentissage
- développer les activités de la vie sociale et relationnelle.
Vous devez impérativement posséder un des critères suivants :
- Avoir le Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES) option inclusion ou être titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne.
- ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap.
- ou être titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent de niveau IV
Postes à pourvoir en Urgence dans le secteur Les Ponts de Cé à compter du 11 avril 2024.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Techniques pédagogiques,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Règles de vie collective,Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Surveiller les élèves,Accompagner des élèves handicapés,Prévenir et résoudre les conflits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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