Gestionnaire de paie h/f

Directement rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions du service à savoir: · Gestion de la paye : o Élaboration des paies de A à Z : collecte, traitement, saisie, contrôle et validation des éléments variables o Calcul de la paie et établissement des bulletins de salaire o Gestion des absences Sécurité sociale (maladie, maternité, AT/MP) en lien avec les accords d'entreprise et la CCN (subrogation, maintien de salaire, indemnisation) o Gestion des régularisations et corrections éventuelles o Clôture mensuelle de la paie et préparation des virements salariaux o Traitement des fins de mois, trimestres et exercices annuels · Déclarations et obligations sociales o Élaboration et transmission des déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance) o Gestion et suivi des arrêts maladie et accidents du travail (déclarations, indemnisation) · Gestion administrative du personnel o Saisie et suivi des absences dans l'outil de GTA (Octime) o Gestion des affiliations et radiations mutuelle et prévoyance o Organisation et suivi des visites médicales des salariés · Reporting et relations sociales o Suivi de la masse salariale o Reportings mensuels RH o Participation aux travaux liés au CSE, NAO et données sociales · Conseil et support aux salariés o Interlocuteur privilégié des salariés sur les questions de paie, de rémunération et de droits sociaux o Réponses aux demandes individuelles avec pédagogie et confidentialité Selon les besoins et projets du service, le/la Gestionnaire de Paie pourra être amené(e) à participer à d'autres missions RH transverses Entre 33K€ et 38K€ brut/an