Publiée le 17 juin
Mission du poste
UN INFIRMIER (H/F)
A l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (Bologne)
Poste à pourvoir dès que possible En CDD à temps plein (1ETP) - 3 mois renouvelable
Salaire de base temps partiel de 1918.52 € à 3360.59€ Brut Mensuel (selon expérience) + 238 € d'indemnité dite « Laforcade » (brut mensuel)
Convention Collective 15 Mars 1966
PROFIL
Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé
Connaissance du handicap souhaitée
MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général, de la Directrice Territoriale et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Infirmier (H/F) interviendra auprès des personnes en situation de handicap en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :
- Recherche de solutions adaptées dans le cadre du parcours de santé de la personne accompagnée
- Coordination des actions de soins à l'interne et à l'externe
- Elaboration, coordination et suivi du plan de soins
- Planification des consultations pour répondre aux exigences de la délivrance des médicaments
- Mise en œuvre des actes de prévention, d'hygiène et de santé
COMPETENCES
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Apprécier l'état clinique d'une personne et reconnaitre les signes non verbalisés de la douleur
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Capacité à s'organiser en autonomie
- Respect du secret médical
- Utilisation des outils numériques de travail (informatique, visio-consultations.)
POUR POSTULER
Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible
En précisant le numéro d'offre OE/2026HAA21:
par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
