Notre offre
Au sein du service Développement RH, soit une équipe de 8 personnes, vous gérez de A à Z les missions liées à la gestion et au suivi des Alternants ( environ 180 personnes ). Vos principales missions seront :
1. Recrutement des alternants (publication des annonces, sélection des cv, préqualification, transmission aux opérationnels ...) ;
2. Gestion des contrats en alternance, des avenants, du lien avec les OPCO et les CFA ;
3. Gestion et suivi des dossiers des salariés en alternance, via notre outil SIRH ;
4. Suivi des alternants et des tuteurs, selon étapes réglementaires et l'outil dédié ;
5. Mise en place et suivi d'évènements "Alternance" tels que Forum de Recrutement, Matinées d'Intégration, ...
6. Reportings réguliers de l'activité alternance ;
7. Contrôle hebdomadaire de la régularité des dossiers suivis.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité du service.
Votre profil
De formation initiale Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative, d'au moins 2 années, en gestion administrative de contrats d'apprentissage ou de goût et votre expérience en administration du personnel vous sont utiles pour gérer au quotidien un fort volume d'activités. Une bonne pratique d'Outlook, de Word, d'Excel et de PowerPoint est attendue, ainsi qu'une bonne aisance orale et rédactionnelle. L'organisation, la rigueur, l'efficacité, le sens de la confidentialité, le goût des contacts et du travail en équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir sur ce juste, postulez chez RAZEL-BECAussi sur LINKEDIN
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