Le Pôle Sud-Ouest d’Hermès Maroquinerie-Sellerie est composé de quatre sites situés à Montbron (16), Nontron (24), Saint-Junien (87) et L’Isle d’Espagnac (16), ainsi qu’une école de formation basée à Marthon (16).
Dans le cadre du développement du pôle et des sites, nous recherchons un Planificateur Pôle (H/F) pour accompagner les enjeux de développement et de croissance.
Contexte :
Le planificateur pôle est le point d’entrée du pôle pour la planification centrale HMS. Il est en charge de capter les tendances du marché et du métier pour les transcrire et les expliquer sur les sites. Il travaille la charge du pôle avec les macros planificatrices et a la responsabilité de ventiler cette charge au juste besoin sur les sites.
Relai privilégié entre le pôle et les équipes de planification centrale, nous attendrons du planificateur pôle qu’il ait une vision 360° afin de lui permettre de capter et de compiler un maximum d’informations (de la nouveauté jusqu’aux alertes qualité), de manière à exprimer et fournir un plan de charge pour le pôle et les sites le plus réaliste possible.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage du Plan De Production (PDP)
Consolidation du PDP pôle
1. Disposer d’une vision long terme de la charge de son pôle (M à M12). Il étudie le portefeuille de propositions d’ordres de fabrication et transmet le juste besoin pour son pôle, en cohérence avec les injonctions appros/métier.
2. Ventiler cette charge « pôle » vers les sites de production.
Consolidation des PDP sites
3. Contrôler la faisabilité du PDP en tenant compte des contraintes locales
4. Suivre le complet conforme et la disponibilité des composants en lien avec les approvisionnements
5. S’assurer d’un horizon de charge suffisant en lien avec la Planification Centrale
Focalisation et suivi de la matière
6. Suivre, en lien avec la planification centrale, les matières/coloris focalisés sur le pôle
7. Identifier les regroupements matières/coloris faisables et ajuster les PDP sites en conséquence
8. Analyser les sur stocks de composants et identifier la charge à affecter au site pour la consommer
Participation au pilotage de la capacité coupe
9. Prendre part à la construction de la capacité coupe et suivre son évolution mensuelle
10. Analyser l’adéquation charge / capacité de la coupe, identifier et activer les leviers d’équilibrage si nécessaire (dépannages intra-pôle et inter-pôles)
Participation à l’élaboration de la capacité du pôle en période macro et pré macro
11. Participer, en partenariat avec le directeur supply du pôle, à la compilation des capacités des sites en fonction des ressources (matrices de polyvalence, lien avec les exercices budgétaires).
12. Donner du sens sur les aléas de commande, les tendances du métier en retour de macro et pré macro, en partenariat avec le panificateurs en central HMS.
2. Gestion des priorités au sein du PDP
Garant des priorités métier au sein du PDP
13. Connaitre les enjeux métiers et les priorités
Suivi des nouveautés
14. Coordonner avec les chefs de projet industrialisation les ramp-up nouveautés dans le PDP
15. Piloter la tenue des plans de production jusqu’à la mise en marché
Clôture des podiums
16. Piloter le plan de production afin clôturer les productions des podiums les plus anciens
17. Analyser les reliquats de production issus des podiums précédents, en coordination avec la Planification Centrale
18. S’assurer de leur priorisation dans le PDP et leur clôture
Gestion de la pénurie
19. Analyser les priorités de production et redéfinir le plan de production en lien avec les sites et la planification centrale en cas de pénurie sur une matière ou un composant
3. Rôle de Key User
Référent des bonnes pratiques au sein des outils SI liés à la planification
20. Participer à la formation des nouveaux arrivants au sein du pôle
21. Maintenir les masters data planification à jour pour le pôle
22. Animer les routines nécessaires à la tenue des bonnes pratiques (en-cours anciens, délais de traversée …)
Participation aux projets d’amélioration HMS
23. Se tenir au courant des évolutions de process et d’outils porté par les BPO/Responsable Planification et Process
24. Participer aux différents évènements de la communauté des planificateurs
25. Participer aux projets de transformation HMS, que ce soit au sein d’ateliers de design ou de tests
PROFIL
26. Titulaire d’un BAC + 5 en supply (certification APICS serait un plus) et justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions supply/planif dans des environnements en croissance, gestion de petite série,
27. Maitrise d’ERP type M3 et des outils informatiques pack windows
QUALITES REQUISES
28. Esprit d’équipe et grandes qualités relationnelle et de communication
29. Autonomie et force de proposition
30. Rigueur et organisation ; Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser
31. Forte capacité d’analyse de data et de mémorisation
32. Capacité à évoluer dans un environnement challengeant
33. Sens du compromis et capacité à faire travailler ensemble des personnes d’horizons différents
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