Product owner f/h

Intitulé du poste

Product Owner F/H

Contrat

CDI

Télétravail

Hybride

Description de la mission

> STRATEGIE ET GESTION DES PRODUITS

* Élaboration de la roadmap produit en fonction des priorités et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
* Recueillir, analyser et prioriser les besoins des parties prenantes (utilisateurs, clients, métiers).
* Priorisation des fonctionnalités en fonction de la valeur potentielle pour les utilisateurs et pour l’entreprise.
* Rédiger et maintenir le backlog produit (user stories, critères d’acceptation, etc.).
* Valider les livrables et s’assurer de leur conformité avec les attentes.
* Définition des objectifs et des KPIs et suivi de la production et des livraisons.


> COORDINATION DES EQUIPES

* Participation aux cérémonies Agile (sprint planning, stand-ups, démos, rétrospectives).
* Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et l’équipe de développement et fournir des retours rapides pour aider l’équipe à avancer efficacement.
* Être le point de contact principal pour toutes les questions liées au produit et tenir à jour notre base de connaissance .


Ces activités ne revêtent pas un caractère exhaustif. Evolutives, elles peuvent être précisées et/ou modifiées.

Votre nouvel environnement

Le poste de Product Owner (PO) est essentiel pour maximiser la valeur d’un produit développé par notre équipe agile, en servant de lien entre les besoins des utilisateurs, les parties prenantes métier et l’équipe technique. Sa mission principale est de porter la vision du produit, de la communiquer clairement et de la traduire en éléments concrets à réaliser, tout en priorisant ces éléments pour garantir que l’équipe travaille sur ce qui apporte le plus de valeur au client et à l’entreprise

POSITION DANS L’ORGANISATION ET PERIMETRE DU POSTE

Direction : Service produits

Rattachement hiérarchique : Directeur produit

Relations fonctionnelles : Développeurs, designers, commerce, service client et marketing

Relations extérieures : Clients et utilisateurs

Nous vous accompagnons

Chez Docaposte, nous croyons en l’importance de l’apprentissage continu. Vous aurez accès à plusieurs plateformes notamment DocaLearn qui permet à chacun de se former à son rythme en fonction de ses besoins et qui est indispensable pour compléter l’expérience formation des Docapostiers

Nous vous proposons des webinaires chaque semaine sur différentes thématiques et animerons des matinales d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Localisation du poste

Grand Est, Bas Rhin (67)

Lieu

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

Profil : Pour l’égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.

STRASBOURG

Critères candidat

Profil : Pour l’égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.

 SAVOIR

* Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, ingénieur, université (marketing, digital, informatique…).
* Expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet, développement produit ou rôle similaire


 SAVOIR-FAIRE

* Maîtrise des méthodes agiles et outils de gestion de projet (Jira, Confluence …).
* Compréhension des enjeux techniques, UX/UI et data.
* Capacité à modéliser des processus métier et à formaliser les besoins fonctionnels.
* Bonne compréhension des enjeux techniques d'un produit digital (API, front/back, architecture).
* Capacité d'analyse et de synthèse pour la prise de décision


 SAVOIR-ETRE

* Leadership, sens du relationnel et capacité à fédérer.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale
* Sens de l'organisation et gestion des priorités.
* Curiosité et créativité
* Rigueur et adaptabilité
* Esprit d'initiative et sens du résultat


Référence

2025-5612D

Entité qui recrute

AR24
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